房地产行业劳动合同追诉期案例

房地产行业劳动合同追诉期案例合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方全称）身份证号：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为房地产行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同追诉期案例：一、劳动合同期限1.本劳动合同自（填写签订日期）起生效，至（填写终止日期，如有无固定期限，可填写“无固定期限”）止。2.双方同意，劳动合同期满前（填写提前通知期限），任何一方均有权书面通知对方终止本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事（填写乙方职位）工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。三、劳动报酬1.乙方同意甲方支付的劳动报酬为（填写报酬标准，如月薪、年薪等），按（填写支付周期，如每月、每年）支付一次。2.乙方同意，如因工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。五、劳动合同的解除和终止1.在本劳动合同期限内，任何一方均有权书面通知对方终止本劳动合同，但应符合国家相关法律法规的规定。2.乙方如严重违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。3.甲方如违法规定，损害乙方合法权益，乙方有权依法解除本劳动合同。六、劳动合同追诉期1.本劳动合同追诉期为（填写追诉期限，如一年、两年等），自（填写追诉期起始日期）起计算。2.在追诉期内，乙方如发现甲方存在违反本劳动合同的行为，有权要求甲方承担违约责任。3.在追诉期内，甲方如发现乙方存在违反本劳动合同的行为，有权要求乙方承担违约责任。七、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（签名或盖章）乙方（劳动者）：（签名或盖章）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订授权书9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同规定的工作纪律和规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、未经许可私自离职等。2.乙方提供虚假个人信息或学历、职业资格证明。3.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方违法规定，损害乙方合法权益，如未提供安全的工作环境，未保护乙方隐私等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指房地产行业企业，作为用人单位。3.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动合同关系的人。4.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而建立的社会保障制度。6.追诉期：指乙方或甲方在发现对方违反劳动合同规定后，可以向对方追究违约责任的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。解决办法：甲方应加强员工培训，完善激励制度，提高乙方工作积极性。2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：双方协商一致，提前终止劳动合同，并按照约定办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按时支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应支付违约金或赔偿乙方损失。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，并承担由此产生的一切法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为房地产行业企业，需要招聘劳动力从事相关工作。2.乙方为具备相关职位资格和能力的劳动者，愿意加入甲方工作。3.双方就工作内容、报酬、社会保险和