超过岁劳动合同范本

超过岁劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，则本合同自动续签，续签期限为____年。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：__________。2.乙方应按照甲方的规定，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，如超过标准工作时间的，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全、健康、环保要求的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。五、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前____天通知对方。2.乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除或终止合同。3.甲方如因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除或终止合同。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同备案登记表8.劳动争议仲裁申请书9.人民法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供符合国家安全、健康、环保要求的劳动条件，视为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，视为违约行为。4.乙方未按照甲方规定，认真履行工作职责，违反劳动纪律，视为违约行为。5.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定一定的期限，期满后可以续签或者终止的劳动合同。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，约定的一定期间的试用关系。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供符合国家安全、健康、环保要求的劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方改正，如协商不成，可以向相关部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付相应的假期工资，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.问题：乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方支付违约金，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要与员工签订劳动合同。2.乙方为寻