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文档简介

XXXX职业学院校企合作工作考核细则一、考核目标（一）为调动各系对校企合作工作的积极性，使之更加规范化、制度化。学院将对各系实行考核，考核的内容主要包括：校企合作共建、人才培养、培训服务等情况。（二）《校企合作工作考核细则》是每年度衡量和考评各系校企合作工作的主要依据；此外，各系应在每学年的年初向学院上报校企合作工作计划，年末上报工作总结，及时反映校企合作中取得的成绩和存在问题。（三）本办法的考评结论分为优秀、合格、不合格三种。旨在督促和鼓励各系紧紧抓住当地的经济发展的脉搏，积极加强与行业企业的交流与合作，办出高职特色，培养出适应行业和当地经济需要的高素质技能型专门人才。二、考核方法（一）考核时间：每年度考核一次，一般安排在一月初实施。（二）校企合作考核采用奖惩计分办法，根据考核对象和考核内容的不同，分解各项指标的分值，通过考核计算得分。（三）考核程序。考核分为系部自评和学院考评两部分。各系部按考核指标和考核点收集、整理原始材料，结合考核标准进行自评，并完成书面总结与汇报材料；学院校企合作办公室组织考评组，由考评组听取各系汇报，查阅原始材料和自评得分，确定各系部的考核得分。（四）具体考核内容及评分标准见附件。三、考核结果应用（一）校企合作考核结果与系部、中层干部目标责任考核统一。（二）在考核优秀的系部中根据情况给予表彰和奖励。四、附则（一）本办法自发文之日起施行。（二）本办法由校企合作办公室负责解释。

附：校企合作考核评分细则

校企合作考核评分细则指标主要考核内容考核标准及计分方法备注校企合作项目（满分10分）实习实训基地建设校内外挂牌并签订实习实训合同0.5分/个，满分8分

新增加合作企业数量年签订合作协议数量0.1分/份，满分2分

引进资金、设备（满分15分）引进赞助金、奖学金、助学金、助教金、社会服务薪酬等；引进设备折合人民币现值每引进1000元得0.1分

合作培养（满分20分）合作培养学生数每年完成本系新生总数的10%，完成指标得10分，每增减一人增减0.1分/人年订单班级数少于1个扣5分生产性实训基地（满分20分）新增生产性实训基地数10分/个

服务社会（满分20分）为社会、企业提供技术、生产、培训等服务每个项目2分；培训根据项目数或者根据0.1分/人计算，不重复计算年服务项目数少于1个扣5分企业调研（共5分）调研单位数0.5分/单位

校企合作工作促进学生就业（共10分）促进

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