临沂市旅游咨询行业劳动合同范本

临沂市旅游咨询行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市旅游咨询有限公司地址：山东省临沂市区路号联系电话：X乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：第一条劳动合同类型本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作内容乙方在甲方从事旅游咨询师工作，具体职责如下：1.负责为客户提供旅游咨询服务，包括旅游线路规划、景点介绍、行程安排等；2.负责收集和整理旅游相关信息，为客户提供准确、及时的旅游信息；3.负责维护客户关系，提升客户满意度；4.完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间共计40小时，按照甲方规定的作息时间执行；2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇；3.乙方加班需提前向甲方申请，甲方按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元（含税），甲方每月10日前按时足额支付乙方工资；2.乙方享受绩效奖金、业务提成等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行；3.乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照国家有关规定计算并支付。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳社会保险费；2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方按时支付乙方社会保险待遇；3.乙方参加社会保险期间，因工作需要跨地区流动的，甲方协助乙方办理社会保险转移手续。第六条劳动保护1.甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品；2.甲方对乙方进行必要的职业培训，保障乙方的人身安全和健康；3.甲方严格执行国家关于劳动保护的法律法规，防止职业病和职业伤害的发生。第七条合同解除和终止1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理；2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方；3.甲方解除劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿；4.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任；2.乙方违反甲方保密协议、商业秘密等约定的，应当承担相应的法律责任；3.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权依法解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方共同签署；3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：临沂市旅游咨询有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险参保证明6.劳动合同书面协议7.保密协议8.商业秘密协议二、违约行为及认定：2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、提成等报酬；3.甲方未按照合同约定提供劳动条件，或者未保障乙方的人身安全和健康；4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费；5.乙方违反保密协议、商业秘密等约定；6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同；7.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自然终止。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、提成等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，依法建立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资报酬。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，如乙方存在客观困难，可协商调整工作任务；如乙方存在主观原因，可依据合同约定进行相应的处罚。3.问题：合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，如甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察大队投诉。五、所有应用场景：1.临沂市旅游咨询有限公司