环保技术研究员劳动合同

环保技术研究员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为环保技术研究员，其主要工作内容为：（1）进行环保技术的研究与开发；（2）对现有环保技术进行改进和完善；（3）参与环保项目的实施和管理工作；（4）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，保证工作质量。第三条劳动报酬3.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。第五条知识产权5.1乙方在合同期内所完成的职务发明创造、技术成果等知识产权，属于甲方所有。5.2乙方在合同期内所发表的学术论文、著作等，应注明甲方为资助单位。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。7.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天。7.3合同期满或者甲乙双方解除合同后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作内容的，视为违约。3.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度的，视为违约。4.乙方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。7.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.环保技术研究员：从事环保技术研究与开发的专业技术人员。3.知识产权：指法律确认的人们对其创造性智力成果所享有的专有权利。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，提高乙方的工作能力；调整工作任务，适当降低工作难度。2.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方及时支付乙方劳动报酬，如有异议，双方协商解决或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段，要求乙方承担违约责任；必要时，解除劳动合同。4.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止劳动合同，办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘环保技术研究员。2.乙方具备环保技术研究能力，寻求合适的工作岗位。3.甲方与乙方协商一致，达成劳动合同。