劳动合同低碳生活登记

劳动合同低碳生活登记合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月____元，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。3.3乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动争议仲裁委员会仲裁规则5.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按照约定支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照约定履行保密义务，认定为违约行为。5.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内从事工作的时间。6.休息休假：劳动者按照国家规定和劳动合同约定享有的休息和休假时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方提供医疗保险，并协助乙方办理工伤认定和赔偿手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方需要休婚假，但甲方拒绝批准。解决办法：甲方应按照国家规定批准乙方的婚假，并保证乙方在休假期间享有相应的工资待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合