全新医院护理工合同

全新医院护理工合同合同编号：__________全称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：_________________全称：____________________身份证号码：______________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为合法经营的医疗机构，乙方愿意成为甲方的护理工，为甲方提供护理服务；第一条工作内容1.1乙方作为甲方护理工，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应按照甲方的要求，为患者提供细心、周到的护理服务，确保患者的安全和健康。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的护理技能和服务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应保证乙方享有合理的休息时间。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体数额按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作业绩和表现优异时，甲方应给予相应的绩效奖金。3.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。4.3甲方应关心乙方的职业健康，为乙方提供必要的劳动保护。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对在甲方工作中接触到的商业秘密、患者隐私等信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方社会保险缴费证明复印件5.劳动合同文本6.保密协议7.培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供护理服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理。3.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护。6.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或患者隐私。三、法律名词及解释：1.护理工：指为医疗机构提供护理服务的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及合同终止后，对在劳动关系中知晓的用人单位的商业秘密和患者隐私等信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法提供护理服务时，应提前通知甲方，并协商解决。2.甲方未按时支付劳动报酬时，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费时，乙方有权要求甲方补缴，并向相关部门投诉。4.乙方在工作中受到伤害时，甲方应立即采取措施救治，并依法承担赔偿责任。5.乙方违反保密义务时，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新开设医疗机构，需招聘护理工。2.乙方具备护理技能，寻求在医疗机构提供护理服务的工作机会。3.