古董店导购员劳动合同

古董店导购员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方古董店担任导购员，主要负责古董店的导购、陈列、维护及客户服务工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午6:00周六：上午9:00至下午5:00周日休息3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有工作需要加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方享有国家法定节假日加班工资及各项社会保险待遇。4.3乙方如因个人原因导致无法正常工作，甲方有权扣除相应工资。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。6.4甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。第七条劳动争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.古董店导购员劳动合同2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方古董店简介6.甲方规章制度7.保密协议8.劳动争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。3.乙方违反甲方规章制度或本劳动合同约定的行为。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法支付加班费。5.甲方未按约定提供劳动条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导购员：在古董店从事导购、陈列、维护及客户服务工作的人员。3.工作时间：双方约定的劳动者每日和每周工作时间。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。5.保密协议：约定乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户资料等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法协商解决，按合同约定扣除相应工资或解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定，支付违约金，并要求乙方承担相应责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料：立即与乙方沟通，若无法协商解决，按保密协议约定追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法支付加班费：及时支付工资及加班费，若仍有异议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.甲方未按约定提供劳动条件或保护乙方合法权益：与甲方沟通，要求甲方改正，若无法协商解决，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.古董店招聘导购员。2.双方明确劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3.乙方遵守甲方规章制