银行柜员招聘协议

银行柜员招聘协议合同编号：__________甲方：__________（银行名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（应聘者姓名）身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的银行，乙方有意向加入甲方银行工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条招聘职位与职责1.1甲方聘用乙方担任银行柜员，负责为客户提供柜面服务，包括但不限于现金收付、存款取款、账户管理、支付结算、外汇业务等服务。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和综合素质。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满且乙方通过考核后，甲方按照乙方的实际工作能力和表现，确定乙方的工资待遇。乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体标准见甲方内部的薪酬制度。3.3乙方按照甲方规定参加社会保险和公积金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间表工作，实行轮班制。4.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方客户资料、业务秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除本协议的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.乙方健康证明文件6.乙方背景调查报告7.甲方银行规章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社会保险及住房公积金政策10.甲方业务操作规程二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，视为违约。2.乙方在试用期内提前解除本协议，视为违约。3.乙方泄露甲方客户资料或业务秘密，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，视为违约。6.甲方未按照约定提供培训和学习机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.工资：劳动者按照约定提供劳动所得的报酬。4.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果给予的奖励。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：联系乙方了解原因，若确有困难，协商调整到岗时间。2.乙方提前解除协议：根据协议约定，要求乙方支付违约金，并办理相关离职手续。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动调查程序，根据调查结果，要求乙方承担相应责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。5.甲方未缴纳社会保险和住房公积金：补缴相关费用，并向乙方道歉，加强内部管理，确保合规。五、