代领工资的委托书范本格式怎么写

代领工资的委托书范本格式怎么写合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方之雇主，乙方为甲方之雇员，双方为明确双方之权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条委托内容1.1甲方同意委托乙方代为领取甲方应付给乙方的工资，甲方不再直接向乙方支付工资。1.2乙方同意接受甲方的委托，代为领取甲方应付给乙方的工资，并按照甲方的要求及时、准确地将工资支付给乙方。第二条工资支付2.1甲方应当按照国家规定的工资支付标准和支付时间，向乙方支付工资。2.2甲方每月应付给乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.3乙方代领工资后，应当及时、准确地将工资支付给甲方指定的收款人。第三条费用承担3.1乙方代领工资的过程中所产生的相关费用，包括但不限于银行转账手续费等，由甲方承担。3.2乙方代领工资的过程中，如发生因乙方原因导致的额外费用，由乙方承担。第四条保密义务4.1乙方代领工资的过程中，涉及到甲方的工资支付等相关信息，乙方应对此类信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，甲乙双方均可书面通知对方解除本合同。5.2本合同解除或终止后，乙方应当立即停止代领工资的行为，并将已代领的工资全部支付给甲方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定时间、数额支付工资的，甲方有权要求乙方支付迟延履行违约金，违约金为应支付工资的__________%。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）的有效营业执照或身份证复印件2.乙方（受托方）的有效营业执照或身份证复印件3.甲方与乙方签订的劳动合同复印件4.国家规定的工资支付标准的相关文件5.银行转账授权书6.保密协议7.迟延履行违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间、数额支付工资，视为违约。2.乙方未按照约定时间、数额将工资支付给甲方指定的收款人，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方工资支付等相关信息，视为违约。4.本合同有效期内，甲乙双方未能就解除或终止合同达成一致，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇佣乙方的单位或个人。2.乙方：指被甲方雇佣的员工。3.工资：指甲方按照合同约定应付给乙方的报酬。4.代领工资：指乙方代替甲方领取工资的行为。5.迟延履行违约金：指乙方未按约定时间支付工资，应支付给甲方的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定时间将工资支付给甲方指定的收款人。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付工资；如乙方仍不支付，甲方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方工资支付等相关信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为；如乙方仍不停止，甲方有权依法要求乙方承担违约责任。4.问题：甲乙双方未能就解除或终止合同达成一致。解决办法：甲乙双方可寻求第三方调解机构进行调解，如调解不成，双方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为降低工资支付操作成本，委托乙方代为领取工资。2.乙方因特殊情况，无法直接接收工资，同意接受甲方委托代为领取工资。3.甲方与乙方在劳动合