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文档简介
临时聘用人员协议合同编号:__________甲方(用人单位):地址:联系电话:乙方(临时聘用人员):身份证号:联系电话:一、聘用岗位及期限1.乙方担任甲方__________岗位,负责__________工作。2.乙方的聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、劳动报酬1.乙方正常工作期间的工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。2.乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方相关规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权,甲方应依法保障乙方休息休假。四、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。五、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方,并按照法律法规规定办理相关手续。2.乙方因违反甲方规章制度、失职渎职等原因,甲方有权解除合同。3.甲方因客观原因需要解除或终止合同的,应提前__________天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(临时聘用人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方体检报告复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作期间严重违反甲方规章制度,失职渎职。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.甲方未定期组织乙方进行职业健康检查。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会福利制度。4.劳动保护:为保障劳动者安全和健康,采取的一系列措施。5.劳动争议:用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或提前解除合同:协商解决,必要时可通过法律途径追究乙方违约责任。2.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等:乙方有权向甲方提出书面催告,逾期不支付的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险:乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方依法缴纳社会保险。4.甲方未提供劳动保护设施和用品:乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。5.甲方未定期组织职业健康检查:乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求甲方依法组织职业健康检查。五、所有应用场景:1.用人单位与临时聘用人员之间的劳动关系。2.用人单位与临时聘用人员之间的工资
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