康复治疗教师聘用协议

康复治疗教师聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为康复治疗机构，乙方具备相关资质和能力，愿意担任甲方康复治疗教师，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的康复治疗教师，负责康复治疗教学、指导及研究工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保证康复治疗教学质量和效果，不断提高自身业务水平。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如需续签，应在本协议期满前一个月内协商一致，并签订新的聘用协议。第三条薪资待遇3.1乙方享有国家规定的带薪休假、五险一金等福利待遇。3.2乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体待遇双方另行协商确定。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，保证每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。6.2本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方康复治疗教学计划8.甲方康复治疗教学大纲9.甲方康复治疗教学教材10.甲方康复治疗教学设施情况说明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。3.乙方利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.康复治疗教师：指具备康复治疗专业知识和技能，从事康复治疗教学、指导和研究工作的专业人员。2.聘用协议：指甲方与乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。3.乙方利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方应及时发现并制止，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方薪酬：甲方应及时支付乙方薪酬，若甲方违反此约定，乙方有权解除合同。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件：甲方应及时提供乙方的工作条件，若甲方违反此约定，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为康复治疗机构，需要聘请专业康复治疗教师进行教学。2.乙方具备康复治疗专业知识和技能，愿意担任甲方康复治疗教师。3.甲乙双方就乙方的工作岗位、职责、薪资待遇等方面进行协商，达成一致，签订聘用协议。4