教育机构劳动合同模板

教育机构劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商签订本劳动合同，以共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为【填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等】。1.2本劳动合同的期限为【填写期限，如一年、三年等】。自【填写开始日期】起至【填写结束日期】止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为【填写岗位名称】。2.2乙方的工作任务和要求：【填写具体工作任务和要求】。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为【填写工作时间，如每周工作时间、每天工作时间等】。3.2乙方的休息休假按照国家和甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为【填写工资标准，如基本工资、岗位工资等】。4.2乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。4.3乙方工资的支付时间为【填写支付时间，如每月某日】。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的福利待遇按照甲方的规定执行。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应当为乙方定期进行健康检查，并采取有效的职业病防治措施。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期满后，甲方未与乙方签订书面劳动合同的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（4）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。8.2甲方违反劳动合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同的附件为【填写附件名称，如职位说明书、岗位职责等】。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【填写签订日期】一、附件列表：1.职位说明书2.岗位职责说明3.工资条4.社会保险缴纳证明5.劳动合同续签申请表6.劳动争议仲裁申请书7.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：包括但不限于拖欠工资、少发工资等。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件：如未提供必要的办公设备、培训等。3.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益：如侵犯乙方隐私、歧视等。4.乙方未按照合同约定完成工作任务：包括但不限于迟到、早退、工作质量不达标等。5.乙方违反甲方规章制度：如违反公司规定、职业道德等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定明确的合同终止时间的劳动合同。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬问题：如甲方拖欠、少发工资，乙方可以与甲方沟通，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未提供必要的办公设备、培训等，乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行合同义务。3.合法权益侵犯问题：如甲方侵犯乙方隐私、歧视等，乙方可以收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.违反规章制度问题：如乙方违反公司规定、职业道德等，甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，并在必要时采取纪律处分措施。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的学校，需要招聘教师、行政