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文档简介
室主任、保卫处处长、融资部部长目的和凝聚力力资源的未来发展，满足公司战略发展需求司融资渠道，满足公司所需资金4.组织编制、完善和实施公司各项人力资源管理制度、行政管理制度、安全保卫划、培训计划、融资计划，并监督和指导执行高层公共关系工作，为公司的发展创造良好的外部环境的接待工作部门之间的关系统人力资源配置，提高员工的个人素质、业务能力、工作积极性中层管理人员任免方案2.审核权：行政系统各处室年度财务预算、行政系统各处室机构设置方案、融资计划、人力资源规划方案、年度培训计划、年度招聘计划、薪酬调整方案、行政系度、3.审批权：行政系统各分处室预算内支出、行政系统用人需求计划、日常招聘和员工考核结果及其运用方案、行政系统一般管理制度4.监控权：公司日常行政体系运行5.考核权：对直接下属进行考核6.奖惩权：对直接下属根据考核结果进行奖惩，对其他员工根据公司相关制度进办、电脑、机动车辆第2页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟内部工作关系汇报督导、办公室、融资部和保卫处开展工作协调作系士第3页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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