企业志愿者与社会公益管理制度

企业志愿者与社会公益管理制度第一章总则第一条目的和意义为了加强企业与社会公益事业的联系，发扬企业文化，提升企业社会责任意识，建立和完善企业志愿者与社会公益管理制度，规范企业志愿者的行为准则，促进企业与社会公益事业的良好互动，实现企业可连续发展和社会共同进步。第二条适用范围本制度适用于本企业的全体员工，特别是志愿者团队成员。第三条定义企业志愿者：指在本企业工作的员工自己乐意参加社会公益事业的人员。社会公益：指旨在满足社会公众利益、提高社会福利的志愿服务和公益事业，包含但不限于教育、环境保护、扶贫帮困、医疗救助等领域。第二章企业志愿者管理第四条志愿者申请与资格员工可以自己乐意提出申请成为企业志愿者。申请人必需满足以下条件：必需是本企业在职员工；必需具备肯定的专业本领和素养；必需具备肯定的时间和精力参加志愿服务；必需遵守本制度的规定。第五条志愿服务布置企业将依据社会公益项目的需要，组织企业志愿者参加相关活动。志愿者可依据个人的意愿和本领，选择参加志愿服务项目。志愿服务时间可依据实际情况敏捷布置，需要提前与相关部门协调。第六条志愿服务记录与荣誉评定企业将建立志愿服务记录档案，对企业志愿者的服务情况进行记录和管理。依据志愿者的服务表现，企业将进行定期或不定期评定，并予以相应的荣誉称呼和嘉奖。第七条志愿者保护企业将为志愿者购买适当的保险，对志愿者的人身和资产安全进行保护。志愿者在参加社会公益活动期间如遇事故或损害，企业将供应必需的救助和支持。第八条志愿者退出志愿者如因个人原因无法连续参加志愿服务，应提前向所在部门提出退组申请，并解除志愿者身份。企业保存依照情况对志愿者进行退出处理的权利，如志愿者因不履行志愿服务义务或违反本制度的规定等，企业有权停止其志愿者身份。第三章社会公益管理第九条项目筛选与合作企业将依据企业发展战略、社会需求及相关政策，进行社会公益项目的筛选与合作。企业将与社会公益组织建立合作关系，共同开展具有实际意义和社会影响力的公益项目。第十条项目评估与监督企业将对参加的社会公益项目进行评估，在项目结束后进行总结和反馈。企业将对社会公益项目进行监督，确保项目的顺利实施和资金的有效使用。第十一条公益宣传与推广企业将通过内部、外部渠道宣传企业的公益行为，提高公益意识和影响力。企业将通过多种方式，如举办公益讲座、参加公益展览等推广公益知识和活动。第十二条社会公益资金管理企业将建立健全社会公益资金管理制度，确保公益资金的合理使用和透亮度。社会公益资金仅限于用于公益项目，不得用于其他任何非公益事务。第四章法律责任第十三条违反规定的处理对于违反本制度的企业员工，将依据公司相关规定和法律进行相应处理，包含但不限于警告、纪律处分、停职、开除等。第十四条法律责任企业应遵守国家法律法规，维护社会公共利益。对于企业违反法律法规的行为，将依法承当相应的法律责任。第五章附则第十五条本制度的解释权归企业全部。第十六条本制度自发布之日起施行，有关前部制度与本制度不全都的，以本制度为准。第十七条本制度解释权归企业管理负责人全部。第十八条本制度修订需要经企业管理负责人审批，并报公司法务部门备案。第十九条