2024版全新员工劳动合同模板简单

编号：__________2024版全新员工劳动合同模板简单甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版全新员工劳动合同模板简单合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力1.4法律法规适用第二章：合同主体2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（员工）信息2.3丙方（担保人）信息（如有）第三章：合同期限3.1劳动合同期限3.2试用期规定3.3延长合同期限条件3.4终止合同条件第四章：工作内容4.1岗位职责4.2工作地点4.3工作时间4.4工作任务第五章：劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金及福利5.3薪资支付时间及方式5.4加班工资第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3医疗及健康保险6.4养老保险6.5失业保险6.6工伤保险6.7生育保险第七章：培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3职业发展规划第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿及赔偿9.3劳动合同终止的条件9.4劳动合同解除或终止后的义务第十章：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁申请10.4法律途径第十一章：其他约定11.1知识产权归属11.2兼职规定11.3个人信息保护11.4合同修改及补充第十二章：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：岗位职责描述12.3附件三：薪资结构表12.4附件四：福利项目清单第十三章：附则13.1合同生效条件13.2合同的变更13.3合同的解除13.4合同的终止13.5合同的解释权第十四章：签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字14.3丙方（担保人）签字（如有）14.4签字日期合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，订立本劳动合同，明确双方的权利和义务。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。1.4法律法规适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第二章：合同主体2.1甲方信息甲方名称：_________公司地址：_________法人代表：_________2.2乙方信息乙方姓名：_________性别：_________身份证号：_________住址：_________2.3丙方信息（如有）丙方名称：_________地址：_________法人代表：_________第三章：合同期限3.1劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期规定乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3延长合同期限条件双方同意在合同到期前____个月内，根据工作需要和乙方工作表现，协商一致可延长合同期限。3.4终止合同条件本合同期满、双方协商一致解除或依法应当终止的其他情形。第四章：工作内容4.1岗位职责乙方担任_________职位，主要职责为_________。4.2工作地点乙方的工作地点为_________。4.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。4.4工作任务乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第五章：劳动报酬5.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成。5.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日福利等。5.3薪资支付时间及方式乙方薪资每月支付一次，实行银行转账方式。5.4加班工资乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的休假待遇，具体按照甲方的规定执行。6.3医疗及健康保险甲方为乙方提供____万元的医疗保险。6.4养老保险甲方为乙方缴纳____%的养老保险。6.5失业保险甲方为乙方缴纳____%的失业保险。6.6工伤保险甲方为乙方缴纳____%的工伤保险。6.7生育保险甲方为乙方缴纳____%的生育保险。第八章：保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开之日止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九章：劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件双方协商一致，可以解除本合同。9.2经济补偿及赔偿解除或终止合同的，甲方应根据国家规定和双方约定支付乙方经济补偿。9.3劳动合同终止的条件本合同期满、双方协商一致解除或依法应当终止的其他情形。9.4劳动合同解除或终止后的义务乙方应按照甲方要求，办理工作交接，不得损害甲方利益。第十章：争议解决10.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁申请调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1知识产权归属乙方在工作中创作的知识产权，归甲方所有。11.2兼职规定乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职。11.3个人信息保护甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。11.4合同修改及补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十二章：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：岗位职责描述12.3附件三：薪资结构表12.4附件四：福利项目清单第十三章：附则13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同的解除合同的解除应符合国家法律法规和双方约定。13.4合同的终止合同的终止应符合国家法律法规和双方约定。13.5合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。第十四章：签署页14.1甲方（用人单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字14.3丙方（担保人）签字（如有）14.4签字日期合同编号：_________甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________丙方（担保人）：_________签字日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同的条件甲方因乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权单方面解除本合同。1.2竞业限制乙方同意在合同期间内和合同终止后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与乙方在甲方担任职务相同或相似的工作。1.3培训费用甲方为乙方提供专业培训的，应约定培训费用、培训期间工资待遇、培训结束后服务期限等相关事项。1.4额外福利甲方可根据实际情况，为乙方提供额外的福利待遇，如免费体检、员工旅游等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同的条件乙方因个人原因需要提前解除本合同的，应提前三十天书面通知甲方。2.2兼职规定乙方同意在合同期间内，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职。2.3保密义务乙方对在甲方工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，并在合同终止后继续履行保密义务。2.4个人所得税乙方应按照国家规定，依法缴纳个人所得税。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务费用甲乙双方同意，如有第三方中介参与本合同的签订或履行，中介费用由甲方承担。3.2第三方中介的职责第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助办理合同签订、履行等相关事宜。3.3第三方中介的保密义务第三方中介对在参与本合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等负有保密义务。3.4第三方中介的违约责任第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.岗位职责描述3.薪资结构表4.福利项目清单5.培训计划6.竞业限制协议7.保密协议8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按照合同约定提供劳动条件未按时足额支付劳动报酬未依法为乙方缴纳社会保险提前解除合同未支付经济补偿2.乙方违约行为未按照合同约定完成工作任务严重违反甲方规章制度提前解除合同未提前通知甲方违反竞业限制协议3.第三方中介违约行为未按照约定协助办理合同事宜泄露甲乙双方商业秘密未履行保密义务未按照约定提供中介服务三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的明确双方权利义务关系的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在合同终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位有竞争关系的职业。5.保密义务：劳动者对在劳动关系存续期间和劳动关系终止后一定期限内知悉的用人单位的商业秘密等负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题遇到支付延迟：及时与甲方沟通，要求按时支付；必要时可申请劳动仲裁。遇到支付不足：保留证据，协商解决；协商不成可申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题遇到未缴纳：收集证据，与甲方协商；协商不成可申请劳动监察部门介入。3