2024销售主管聘用合同

编号：__________2024销售主管聘用合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024销售主管聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力1.4合同解释权第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作目标第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同条件第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：知识产权7.1职务发明创造7.2知识产权归属7.3商业秘密保护第八章：培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用第九章：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更劳动合同的条件9.2解除劳动合同的条件9.3终止劳动合同的条件9.4经济补偿第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁程序10.3诉讼管辖第十一章：其他约定11.1社会保险11.2劳动保护11.3员工手册第十二章：合同的签订、修改和解除12.1合同签订12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附则13.1合同附件13.2合同生效条件13.3合同变更、解除和终止的书面通知第十四章：其他14.1合同争议的解决14.2法律适用14.3合同的保管14.4合同的公示合同编号202401第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（公司名称）乙方：（姓名）1.2合同签订目的为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利义务，共同发展，甲乙双方签订本聘用合同。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。1.4合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方聘用为甲方销售主管。2.2岗位职责（1）负责制定销售策略，完成销售目标；（2）负责销售团队的日常管理和培训；（3）负责客户关系维护，开拓新的销售渠道；（4）定期向甲方汇报工作。2.3工作目标乙方需在合同期限内完成甲方规定的销售任务和目标。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期本合同设有试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.3续签合同条件乙方如能连续两年完成或超额完成销售任务，甲方应与乙方续签劳动合同。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金乙方完成或超额完成销售任务的，甲方按照约定支付乙方绩效奖金。4.3福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.4工资支付方式甲方每月__日之前向乙方支付上一月的工资。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。第六章：保密协议6.1保密内容乙方需对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为自合同终止之日起____年。6.3违约责任乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八章：培训8.1培训内容甲方应对乙方进行公司文化、产品知识、销售技巧等方面的培训。8.2培训时间甲方可安排集中培训或日常工作中的在岗培训。8.3培训费用乙方的培训费用由甲方承担。第九章：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更劳动合同的条件合同期限内，如乙方职务、工作岗位发生变化，双方可协商变更劳动合同。9.2解除劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）双方协商一致解除劳动合同。9.3终止劳动合同的条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。9.4经济补偿根据国家相关法律法规，甲方依法支付乙方经济补偿。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁程序如发生劳动争议，双方同意提交至____仲裁委员会进行仲裁。10.3诉讼管辖任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。11.2劳动保护甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。11.3员工手册乙方应认真阅读并遵守甲方的员工手册及相关规章制度。第十二章：合同的签订、修改和解除12.1合同签订本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改合同履行过程中，如双方同意修改，可签订补充协议。12.3合同解除双方协商一致，可解除本合同。第十三章：附则13.1合同附件本合同附件包括：乙方的简历、岗位职责描述、销售目标等。13.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同变更、解除和终止的书面通知任何一方如欲变更、解除或终止本合同，应书面通知对方。第十四章：其他14.1合同争议的解决双方应通过友好协商解决合同争议。14.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同的公示本合同内容公示期为____天，双方在此期间内可提出异议。甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方特殊要求甲方要求乙方在合同期限内完成特定的销售目标，包括但不限于新市场的开拓、特定产品的销售等。1.2业绩奖金分配甲方根据乙方的业绩完成情况，按照约定比例分配奖金。1.3产品知识培训甲方应定期组织产品知识培训，确保乙方能够掌握最新产品信息和销售技巧。1.4销售区域调整甲方根据市场变化，有权调整乙方的销售区域和销售任务。1.5业务拓展奖励乙方成功拓展新业务，甲方给予额外的奖励。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作条件要求乙方有权要求甲方提供合适的工作条件和环境，以提高工作效率。2.2个人职业发展乙方有权参加甲方组织的职业发展和培训活动，提升个人能力。2.3劳动保护要求乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，确保工作安全。2.4隐私保护乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。2.5竞业限制乙方在合同结束后的一定期限内，有权要求甲方支付竞业限制补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。3.2中介的责任和义务第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作，确保乙方的业务能力。3.3中介的保密义务第三方中介有权access乙方的个人信息和业务数据，但需对相关信息保密。3.4中介的赔偿责任如第三方中介未履行合同义务，导致乙方的损失，中介应承担相应的赔偿责任。3.5中介的服务质量保证第三方中介应保证提供的服务质量，确保乙方的业务顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方岗位职责描述3.销售目标和要求4.产品知识培训资料5.销售策略和市场分析报告6.业绩奖金分配方案7.业务拓展奖励政策8.职业发展和培训活动安排9.劳动保护措施说明10.隐私保护协议11.竞业限制协议12.中介服务费用支付证明13.中介服务质量和赔偿责任说明14.市场变化和销售区域调整通知二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。7.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相竞争的工作。8.中介未按照约定提供服务，导致乙方损失。9.中介未履行保密义务，泄露乙方个人信息或业务数据。10.中介未保证服务质量，导致乙方业务受到影响。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合约定条件的一段时间。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的工资、奖金、补帖等经济待遇。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同结束后的一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相竞争的单位从事类似工作。5.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动合同期限内和结束后的一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，保障劳动者的人身安全。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方分析原因，制定改进措施，乙方加倍努力完成销售任务。2.问题：乙方违反公司规章制度。解决办法：按照公司规章制度对乙方进行处罚，并进行教育。3.问题：乙方要求调整工作岗位。解决办法：双方协商一致后，进行岗位调整。4.问题：乙方泄露公司机密。解决办法：立即终止合同，追究乙方法律责任。5.问题：中介服务不符合约定。解决办法：与中介协商解决，如协商不成，可向中介所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售主管，乙方具备相关经验和能力。2.甲方提供产品知识培训，乙方提升销售技巧。3.甲方制定