2024清洁工劳动合同

编号：__________2024清洁工劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024清洁工劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章：工作内容2.1乙方的工作职责2.2工作时间和休息安排2.3工作地点第三章：劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利第四章：试用期4.1试用期限4.2试用期间的工作要求第五章：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件5.2乙方应享有的社会保险待遇第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序第八章：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九章：争议解决9.1双方协商解决9.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁9.3向人民法院提起诉讼第十章：其他约定10.1甲方应提供的培训机会10.2乙方的工作成果归属第十一章：附件11.1乙方简历11.2工作职责详细说明第十二章：双方签字12.1甲方签字（盖章）12.2乙方签字第十三章：合同生效、修改和废止13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同废止条件第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的修订日期合同编号2024001第一章：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：填写甲方全称，地址，联系方式。1.2乙方（雇员）：填写乙方全称，身份证号码，联系方式。1.3合同签订日期：填写合同签订的具体日期。1.4合同有效期：填写合同的有效期限，自起始日至终止日。第二章：工作内容2.1乙方的工作职责：详细列举乙方的工作职责，如清洁区域、清洁工具使用、工作流程等。2.2工作时间和休息安排：详细说明乙方的工作时间、休息日、节假日安排等。2.3工作地点：详细填写乙方的工作地点。第三章：劳动报酬3.1工资标准：填写乙方的月工资标准，以及其他可能的补贴或奖金。3.2工资支付时间：详细说明工资支付的时间和方式，如每月5号发放上月工资。3.3奖金及福利：详细列举乙方可能获得的各种奖金和福利，如全勤奖、年终奖等。第四章：试用期4.1试用期限：填写乙方的试用期期限，通常为13个月。4.2试用期间的工作要求：详细说明乙方在试用期间需要达到的工作要求和标准。第五章：劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护条件：详细列举甲方应提供的劳动保护措施，如安全培训、防护用品等。5.2乙方应享有的社会保险待遇：详细说明乙方应享有的各种社会保险，如养老保险、医疗保险等。第六章：保密协议6.1保密内容：详细说明乙方需要保密的内容，如公司商业秘密、客户信息等。6.2保密期限：填写保密协议的期限，自双方签字之日起至合同终止后多长时间内有效。第八章：违约责任8.1甲方违约责任：详细说明甲方违约的具体情形和应承担的责任，如未按时支付工资、未提供劳动保护等。第九章：争议解决9.1双方协商解决：详细说明双方在发生争议时应进行协商解决的方式和期限。9.2请求劳动争议仲裁委员会仲裁：详细说明双方在协商无果后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的程序和期限。9.3向人民法院提起诉讼：详细说明双方在仲裁结果不满意时，可以向人民法院提起诉讼的程序和期限。第十章：其他约定10.1甲方应提供的培训机会：详细说明甲方应为乙方提供的培训机会和内容。10.2乙方的工作成果归属：详细说明乙方的工作成果归属问题，如知识产权、版权归等。第十一章：附件第十二章：双方签字第十三章：合同生效、修改和废止13.1合同生效条件：详细说明合同生效的条件，如双方签字盖章、交付等。13.2合同修改程序：详细说明合同修改的程序和条件。13.3合同废止条件：详细说明合同废止的条件和程序。第十四章：附则14.1合同的解释权：明确合同解释权的归属，如归甲方或乙方所有。14.2合同的适用法律：明确合同适用的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等。14.3合同的修订日期：填写合同一次修订的日期。甲方（签字/盖章）：_____________________日期：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作场所应符合安全生产条件，确保乙方的人身安全。如因工作环境不符合安全生产条件导致乙方发生意外伤害，甲方应承担相应的法律责任。2.甲方应按约定提供劳动保护用品，如安全帽、口罩、手套等。乙方有权拒绝使用不符合安全标准或损害自身健康的劳动保护用品。3.甲方应按时足额支付乙方工资，如逾期支付工资，应支付乙方相当于工资数额20%的逾期支付工资赔偿金。4.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。如甲方未按时足额缴纳社会保险费，应承担乙方因此遭受的一切损失。5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待和非法搜查。如甲方违反此条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。6.甲方应保证乙方的休息时间和节假日待遇，如甲方违反国家关于休息时间和节假日待遇的规定，应支付乙方相应的赔偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。如乙方未按约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。2.乙方应遵守甲方的规章制度，如违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。3.乙方应保持工作场所的清洁卫生，不得在工作场所吸烟、喝酒、赌博。如乙方违反此规定，甲方有权对其进行处罚。4.乙方应按照甲方的要求参加培训，提高自身业务能力。如乙方拒绝参加培训，甲方有权解除劳动合同。5.乙方在合同期内提出的合理建议或改进措施，如被甲方采纳，甲方应根据实际效果给予乙方一定的奖励。6.乙方有权依法解除劳动合同，如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应按照约定为甲方和乙方提供中介服务，如未按约定提供服务，应承担相应的法律责任。2.第三方中介应保证甲方和乙方的合法权益，如因中介方的原因导致甲方和乙方遭受损失，中介方应承担相应的赔偿责任。3.第三方中介应严格保密甲方和乙方的商业秘密，如中介方泄露甲方和乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。4.甲方和乙方有权根据实际情况要求中介方调整中介费用，如中介方未按约定收取费用，甲方和乙方有权拒绝支付。5.甲方和乙方有权在合同期内解除与中介方的合作关系，如甲方和乙方提前解除合作关系，应按照合同约定支付相应的赔偿。6.中介方在合同期内应按照甲方的要求为乙方提供必要的帮助和支持，如中介方未按约定提供帮助和支持，甲方有权解除合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.工作职责详细说明3.劳动保护用品清单4.社会保险缴纳证明5.培训计划和要求6.甲方规章制度7.工作场所安全评估报告8.乙方提前解除劳动合同通知9.中介服务合同10.中介费用支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资，认定违约。2.甲方未提供劳动保护用品，认定违约。3.甲方未按约定缴纳社会保险费，认定违约。4.甲方对乙方进行侮辱、诽谤、虐待或非法搜查，认定违约。5.甲方未保证乙方的休息时间和节假日待遇，认定违约。6.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。7.乙方违反甲方规章制度，认定违约。8.乙方在工作场所吸烟、喝酒、赌博，认定违约。9.乙方拒绝参加培训，认定违约。10.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，以及必要的劳动防护用品。5.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所安全问题：定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，确保员工安全。2.工资支付问题：设立工资支付专用账户，按时自动划拨工资，确保工资按时发放。3.社会保险缴纳问题：与社保机构对接，确保社会保险费用按时足额缴纳。4.劳动保护用品提供问题：定期检查劳动保护用品的配备和使用情况，确保员工劳动保护到位。5.培训问题：制定详细的培训计划，定期组织培训，提高员工业务能力。6.合同解除问题：严格按照合同约定和法律规定程序处理合同解除事宜，避免法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为清洁服务公司，乙方为清