2024版公司股权激励协议范本

编号：__________2024版公司股权激励协议范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版公司股权激励协议范本合同目录第一章：前言1.1股权激励协议的目的1.2股权激励协议的适用范围1.3股权激励协议的签订主体第二章：股权激励计划的基本情况2.1股权激励计划的名称2.2股权激励计划的期限2.3股权激励计划的总规模2.4股权激励计划的激励对象第三章：股权激励的授予3.1股权激励的授予条件3.2股权激励的授予方式3.3股权激励的授予数量3.4股权激励的授予时间第四章：股权激励的归属和解锁4.1股权激励的归属条件4.2股权激励的解锁条件4.3股权激励的归属和解锁时间4.4股权激励的归属和解锁比例第五章：股权激励的取消和回购5.1股权激励的取消条件5.2股权激励的回购条件5.3股权激励的取消和回购程序第六章：股权激励的管理和监督6.1股权激励计划的管理机构6.2股权激励计划的监督机构6.3股权激励计划的变更和调整第七章：股权激励的税收处理7.1股权激励的税收政策7.2股权激励的税收计算7.3股权激励的税收支付第八章：股权激励协议的变更和解除8.1股权激励协议的变更条件8.2股权激励协议的解除条件8.3股权激励协议的变更和解除程序第九章：股权激励协议的争议解决9.1股权激励协议的争议类型9.2股权激励协议的争议解决方式9.3股权激励协议的争议解决机构第十章：股权激励协议的终止和失效10.1股权激励协议的终止条件10.2股权激励协议的失效条件10.3股权激励协议的终止和失效后果第十一章：股权激励协议的附则11.1股权激励协议的生效条件11.2股权激励协议的适用法律11.3股权激励协议的解释机构第十二章：股权激励计划的特殊规定12.1股权激励计划适用的特殊情况12.2股权激励计划特殊情况的处理方式12.3股权激励计划特殊规定的生效条件第十三章：附件13.1股权激励计划的具体方案13.2股权激励计划的实施步骤13.3股权激励计划的调整和修订第十四章：其他约定14.1股权激励协议的其他条款14.2股权激励协议的其他约定内容14.3股权激励协议的其他约定生效条件合同编号_________第一章：前言1.1股权激励协议的目的本协议旨在通过给予公司员工股权激励，以激发员工的积极性、创造力，提高员工的工作效率，实现公司长远发展。1.2股权激励协议的适用范围本协议适用于公司全体员工，包括经理层、核心技术团队、关键岗位人员等。1.3股权激励协议的签订主体甲方：_______公司乙方：_______地址：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________法定代表人：_______________________第二章：股权激励计划的基本情况2.1股权激励计划的名称本股权激励计划名称为“_______计划”。2.2股权激励计划的期限本股权激励计划的有效期限为_______年，自_______起至_______止。2.3股权激励计划的总规模本股权激励计划的总规模为_______股，占公司总股本的_______%。2.4股权激励计划的激励对象激励对象包括：_______（具体名单见附件）。第三章：股权激励的授予3.1股权激励的授予条件a)完成公司规定的年度工作目标；b)遵守公司规章制度，无重大违规行为；c)积极参与公司股权激励计划，并签署相关协议。3.2股权激励的授予方式甲方采用虚拟股权激励方式，授予乙方一定比例的公司虚拟股权。3.3股权激励的授予数量乙方向甲方支付人民币_______元，甲方授予乙方_______股虚拟股权。3.4股权激励的授予时间甲方应在乙方满足授予条件后的_______个工作日内，向乙方授予虚拟股权。第四章：股权激励的归属和解锁4.1股权激励的归属条件乙方持有虚拟股权满_______年后，虚拟股权开始归属乙方。4.2股权激励的解锁条件乙方向甲方支付人民币_______元，解锁对应的虚拟股权。4.3股权激励的归属和解锁时间虚拟股权的归属和解锁时间见附件。4.4股权激励的归属和解锁比例归属和解锁比例为：_______%。第五章：股权激励的取消和回购5.1股权激励的取消条件a)严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；b)离职或因故丧失劳动能力；c)其他甲方认为不适宜继续享有股权激励的情况。5.2股权激励的回购条件乙方要求回购虚拟股权，或甲方认为有必要回购乙方虚拟股权时，可进行回购。5.3股权激励的取消和回购程序取消和回购程序见附件。第六章：股权激励的管理和监督6.1股权激励计划的管理机构股权激励计划的管理机构为公司的_______部门。6.2股权激励计划的监督机构股权激励计划的监督机构为公司的_______部门。6.3股权激励计划的变更和调整股权激励计划的变更和调整应经甲方董事会批准，并通知乙方。第七章：股权激励的税收处理7.1股权激励的税收政策乙方向甲方支付的虚拟股权激励费用，可按照税收政策予以税前扣除。7.2股权激励的税收计算税收计算方法见附件。7.3股权激励的税收支付乙方应按照税收政策规定，自行向税务机关支付相应税款。第八章：股权激励协议的变更和解除8.1股权激励协议的变更条件a)法律法规发生变化，本协议需要调整；b)甲方经营状况发生重大变化，需要调整股权激励计划；c)乙方个人情况发生重大变化，需要调整股权激励计划。8.2股权激励协议的解除条件a)乙方离职或因故丧失劳动能力；b)甲方因业务发展需要，决定终止股权激励计划；c)法律法规变化导致本协议无法继续履行。8.3股权激励协议的变更和解除程序甲乙双方应书面协商一致，签订变更或解除协议，并报甲方董事会审批。第九章：股权激励协议的争议解决9.1股权激励协议的争议类型本协议履行过程中发生的争议包括但不限于：a)股权激励的授予、归属和解锁条件的争议；b)股权激励的取消和回购条件的争议；c)税收处理和激励协议的变更、解除争议。9.2股权激励协议的争议解决方式甲乙双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3股权激励协议的争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第十章：股权激励协议的终止和失效10.1股权激励协议的终止条件a)协议规定的期限届满；b)甲乙双方协商一致终止；c)依法应终止的其他情形。10.2股权激励协议的失效条件a)协议约定的股权激励计划全部解锁或回购；b)甲乙双方书面约定协议失效；c)依法应失效的其他情形。10.3股权激励协议的终止和失效后果协议终止或失效后，甲乙双方应按照协议约定处理后续事宜，包括但不限于虚拟股权的回购、税收处理等。第十一章：股权激励协议的附则11.1股权激励协议的生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2股权激励协议的适用法律本协议适用_______法律。11.3股权激励协议的解释机构本协议的解释权归甲乙双方共同所有。第十二章：股权激励计划的特殊规定12.1股权激励计划适用的特殊情况本协议不包括特殊情况下的股权激励计划适用规定。12.2股权激励计划特殊情况的处理方式特殊情况下的股权激励计划处理方式见附件。12.3股权激励计划特殊规定的生效条件特殊规定的生效条件见附件。第十三章：附件13.1股权激励计划的具体方案具体方案见附件。13.2股权激励计划的实施步骤实施步骤见附件。13.3股权激励计划的调整和修订调整和修订见附件。第十四章：其他约定14.1股权激励协议的其他条款其他条款见附件。14.2股权激励协议的其他约定内容其他约定内容见附件。14.3股权激励协议的其他约定生效条件其他约定生效条件见附件。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方单方面调整股权激励计划甲方有权在协议期限内，根据公司经营状况和市场环境的变化，单方面调整股权激励计划。调整内容包括但不限于激励对象的范围、股权激励的授予条件、归属和解锁比例等。甲方应在调整后及时通知乙方，并协商解决可能产生的争议。1.2甲方单方面取消股权激励计划甲方有权在协议期限内，根据公司经营需要，单方面取消股权激励计划。若甲方决定取消股权激励计划，甲方应提前_______个月通知乙方，并按照本协议约定处理后续事宜。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方提前解锁股权激励a)获得甲方的书面同意；b)支付人民币_______元作为解锁费用；c)解锁比例不超过股权激励计划总额的_______%。2.2乙方转让虚拟股权乙方有权将其持有的虚拟股权转让给第三方。转让时，乙方应通知甲方，并按照甲乙双方协商确定的转让价格办理转让手续。附加条款三：第三方中介的特殊条款3.1第三方中介的引入甲乙双方同意引入第三方中介机构，负责协助甲乙双方履行合同义务，包括但不限于股权激励计划的实施、监督和争议调解。3.2第三方中介的费用第三方中介的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。中介费用包括但不限于咨询服务费、争议调解费等。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对本协议及股权激励计划的相关信息保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权激励计划的具体方案2.股权激励计划的实施步骤3.股权激励计划的调整和修订4.股权激励计划特殊情况的处理方式5.股权激励协议的其他条款6.股权激励协议的其他约定内容7.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间授予虚拟股权2.甲方未按约定条件授予虚拟股权3.乙方未按约定时间解锁对应的虚拟股权4.乙方未按约定条件提前解锁对应的虚拟股权5.乙方未按约定条件转让虚拟股权6.第三方中介未按约定履行保密义务7.甲方未按约定条件取消股权激励计划8.甲方未按约定时间通知乙方调整股权激励计划9.乙方未按约定条件支付解锁费用三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司给予员工的一种权益，使员工在公司股价上涨时获得收益。2.虚拟股权：指公司为激励员工而设立的一种权益，不涉及实际股权的转移。3.解锁：指员工满足约定条件后，可以行使虚拟股权对应的权益。4.回购：指公司按约定条件买回员工持有的虚拟股权。5.违约：指合同当事人未履行合同义务或履行义务不符合约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间授予虚拟股权解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商确定授予时间，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：甲方未按约定条件授予虚拟股权解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商确定授予条件，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：乙方未按约定时间解锁对应的虚拟股权解决办法：甲方应及时提醒乙方，协商确定解锁时间，必要时可寻求法律途径解决。4.问题：乙方未按约定条件提前解锁对应的虚拟股权解决办法：甲方应及时与乙方沟通，协商确定解锁条件，必要时可寻求法律途径解决。5.问题：乙方未按约定条件转让虚拟股权解决办法：甲方应及时与乙方沟通，协商确定转让条件，必要时可寻求法律途径解决。6.问题：第三方中介未按约定履行保密义务解决办法：甲乙双方应及时与第三方中介沟通，要求其履行保密义务，必要时可寻求法律途径解决。7.问题：甲方未按约定条件取消股权激励计划解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商确定取消条件，必要时可寻求法律途径解决。8.问题：甲方未按约定时间通知乙方