私立学校教师聘用合同

私立学校教师聘用合同合同编号：__________私立学校教师聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法设立的私立学校，乙方愿意加入甲方担任教师一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方教师的职位，负责教授/指导__________课程/学科，并根据甲方教育教学需求，承担相应的教学和科研任务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，保持教育教学质量，努力提高教育教学水平。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如因特殊情况需请假的，应提前向甲方负责人申请。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的教学资源、教学方法、学生信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同的，乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明5.乙方与第三方签订的保密协议（如有）6.甲方提供的教学资源、教学方法等相关资料7.甲方制定的规章制度8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方工资条及绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同的行为2.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方教学资源、教学方法等行为3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等劳动报酬的行为4.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的行为5.甲方未按照约定提供教学资源、教学方法等行为6.甲方未按照约定提供休假待遇的行为三、法律名词及解释：1.私立学校：指由私人投资举办的，以盈利为目的，依法设立的教育机构。2.教师：指在私立学校从事教育教学工作的人员。3.聘用合同：指私立学校与教师之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。5.经济补偿：指因解除或终止合同，按照约定向劳动者支付的补偿。6.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成教学任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确教学要求，提供必要的培训和指导，必要时调整教学计划。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付乙方应得的工资和奖金。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决，如协商不成，按合同约定处理。4.问题：甲方未按照约定提供教学资源、教学方法等。解决办法：乙方有权要求甲方提供约定的教学资源和方法，甲方应予以提供。5.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新