劳动合同餐厅实现餐饮业公平竞争

劳动合同餐厅实现餐饮业公平竞争合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方餐厅的__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证餐厅的正常运营。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过规定工作时间的，按照甲方制定的加班工资标准支付加班费。3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的__________%作为违约金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持商业秘密，不得泄露对方的商业机密。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.甲方未按约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方经济损失。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的社会保障制度。4.加班费：劳动者在规定工作时间之外工作，应支付的工资报酬。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，规定用人单位应提供的设施和条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提前通知解除合同：严格按照合同约定，要求乙方支付违约金，并通过法律途径维护甲方权益。2.甲方未支付乙方工资：立即与甲方沟通，要求按时支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.乙方未遵守规章制度：对乙方进行教育，如屡教不改，可以根据合同约定解除劳动合同。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：要求甲方按照法律规定，提供符合标准的劳动保护设施和劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的餐厅