出版业劳动合同与公积金问题

出版业劳动合同与公积金问题合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲乙双方同意按照乙方的工作能力和实际工作表现，协商确定乙方的职位和职级。1.2乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。1.3乙方的试用期为：__________个月，自乙方入职之日起计算。1.4甲乙双方按照国家和地方规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。1.5甲乙双方按照国家和地方规定，共同缴纳住房公积金。第二条劳动报酬2.1甲乙双方确认，乙方的月工资为：__________元人民币（税前），甲方按月支付乙方工资。2.2甲方依法支付乙方加班费、奖金、津贴等，具体标准按照甲方的规章制度执行。2.3甲方应当按照国家规定为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条工作时间与休息休假3.1甲方安排乙方的工作时间，按照国家和地方规定执行，确保乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2甲方应当保证乙方享有法定的休息休假权利，不得强迫乙方加班。确因工作需要，甲方与乙方协商后可以安排加班，并按照法定标准支付加班费。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应当定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。4.3甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。第五条解除和终止劳动合同的条件5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。5.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，提前解除劳动合同。5.4乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。5.5法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。第六条经济补偿与赔偿6.1甲乙双方解除或终止劳动合同，按照国家和地方规定，甲方应当支付乙方经济补偿。6.2甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损失的，应当向乙方支付赔偿金。6.3乙方违反保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第八条竞业限制8.1乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作。8.2乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规和双方协商的原则。9.2甲乙双方签订书面协议，并经双方签字或盖章后生效。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明复印件5.乙方银行账户信息6.保密协议7.竞业限制协议8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，视为违约。5.乙方未按照约定执行竞业限制的，视为违约。6.甲乙双方未按照约定协商解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者每周工作的时间。4.休息休假：劳动者依法享有的休息日和节假日。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在合同期内及合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位从事相同或相似业务的单位工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合法律法规和合同约定的劳动条件，如甲方仍不提供，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。5.问题：乙方未按照约定执行竞业限制。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理入职手续。2.甲方与乙方签订劳动合同。3.