劳动合同解除一次性赔偿协议

劳动合同解除一次性赔偿协议合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.本协议签订后，乙方应立即办理工作交接手续，交付所有工作资料、办公用品等。3.乙方应在本协议签订后______日内，按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。二、一次性赔偿1.甲方一次性赔偿乙方人民币______元（大写：_________________________元整），作为对乙方因解除劳动合同而产生的损失的赔偿。2.甲方应在双方签订本协议之日起______日内，将赔偿款项支付给乙方。3.乙方确认收到赔偿款项后，不再就劳动合同解除事宜向甲方提出任何主张。三、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的签订地为中华人民共和国____________省（自治区、直辖市）____________市（地、州、盟）。4.本协议的签订日期为______年______月______日。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签字（或盖章）：_______________签字（或盖章）：_______________附件：1.劳动合同解除证明2.保密协议3.赔偿款项支付凭证一、附件列表：1.劳动合同解除证明2.保密协议3.赔偿款项支付凭证4.工作交接清单5.离职手续办理指南6.商业秘密、技术秘密和客户信息清单7.损失评估报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在解除劳动合同后，未经甲方书面同意，向任何第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。2.乙方未按照本协议约定的时间和方式办理工作交接手续。3.甲方未按照本协议约定的时间和金额支付赔偿款项。4.甲方未提供完整的劳动合同解除证明。5.任何一方违反本协议的其他条款。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付劳动报酬的书面协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。4.赔偿款项：指甲方因解除劳动合同而一次性支付给乙方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续。解决办法：甲方应提醒乙方按照约定时间办理工作交接，如乙方仍拖延，甲方可以暂停支付赔偿款项，直至乙方完成交接。2.甲方延迟支付赔偿款项。解决办法：乙方可以催告甲方支付赔偿款项，如甲方无正当理由延迟支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。解决办法：甲方可以要求乙方立即停止泄露行为，并承担违约责任。如造成损失，乙方应依法赔偿。4.甲方未提供完整的劳动合同解除证明。解决办法：甲方应及时提供完整的劳动合同解除证明，否则乙方可以依法向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.