体育管理实习劳动合同样本

体育管理实习劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位和期限1.乙方在甲方实习的岗位为：__________。2.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、实习内容和任务1.乙方应按照甲方的要求，参与实习岗位的相关工作，了解和掌握岗位所需的技能和知识。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应尊重甲方的商业秘密和技术秘密。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作条件和环境。2.甲方不向乙方支付工资，但应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方因故提前终止实习的，甲方有权扣除已发生的培训、住宿等费用。四、实习成果的归属1.乙方在实习期间所形成的所有成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，均属于甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关成果的知识产权登记和保护手续。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前终止实习的，应支付甲方因此产生的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.实习岗位说明书7.实习计划表8.实习评价表9.社会保险缴纳证明10.其他与实习相关的资料二、违约行为及认定：1.乙方提前终止实习，未按约定提前通知甲方，认定违约。2.乙方在实习期间违反甲方规章制度，导致合同无法履行，认定违约。3.乙方在实习期间泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。4.甲方未按约定提供实习条件和工作环境，认定违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同参加的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术成果：指在科学技术研究开发活动中取得的具有实用性和创新性的成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前终止实习：解决办法：扣除乙方已发生的培训、住宿等费用，并与乙方协商解决其他相关事宜。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：解决办法：立即与乙方解除实习合同，要求乙方承担违约责任，并依法追究乙方法律责任。3.甲方未按约定提供实习条件和工作环境：解决办法：与甲方协商解决，要求甲方履行合同约定，提供相应的实习条件和工作环境。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：解决办法：提醒甲方履行合同约定，为乙方缴纳社会保险，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.乙方为大学生，寻求实习机会，积累工作经验。2.甲方为企事业单位，需要实习生协助完成相关工作。3.甲方为体育管理公司，乙方为体育管理专业学生，乙方在甲方实习，学习体育管理