大数据分析师派遣合同

大数据分析师派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有优秀的大数据分析师人才资源，乙方需要甲方派遣大数据分析师到乙方提供专业服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________（姓名）作为乙方的大数据分析师，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__________个月。第二条工作内容（1）__________（2）__________（3）__________2.2派遣人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，每天工作__小时，每周工作__天。3.2派遣人员享有国家法定节假日和乙方规定的休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方向甲方支付派遣人员的劳动报酬，具体金额为每月人民币__________元。4.2甲方应按照派遣人员的实际工作时间向乙方提供工资、保险及福利等费用。4.3乙方应按时支付甲方派遣人员的劳动报酬，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付滞纳金。第五条保险和福利5.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应保障派遣人员的合法权益，提供与乙方同类员工相当的职业健康保障。5.3乙方应按照法律法规和甲方提供的福利政策，为派遣人员提供相应的福利。第六条合同的变更和解除6.1合同期限内，如乙方因特殊情况需要提前解除或变更本合同，应与甲方协商一致，并书面确认。6.2合同期限内，如派遣人员因个人原因需要提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方和乙方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同金额的__%。7.2本合同履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.大数据分析师简历2.派遣人员工作证明3.社会保险缴纳证明4.福利政策文件5.甲方公司资质证明6.乙方公司资质证明7.合同履行报告8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣具备相应能力的大数据分析师，认定为违约。2.甲方未按照约定时间支付派遣人员的劳动报酬，认定为违约。3.乙方未按照约定支付甲方派遣人员的劳动报酬，认定为违约。4.甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险，认定为违约。5.甲方未保障派遣人员的合法权益，认定为违约。6.双方未按照约定协商解除或变更合同，认定为违约。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据合同约定，向接收单位提供大数据分析师人才资源的单位。2.接收单位：指根据合同约定，接收甲方派遣的大数据分析师提供服务的单位。3.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的大数据分析师。4.劳动报酬：指甲方应支付给派遣人员的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指依法为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员专业能力不符合乙方需求。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按时支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付，如乙方逾期支付，甲方有权要求乙方支付违约金。4.问题：派遣人员在工作中受到不公正待遇。解决办法：甲方应协助派遣人员与乙方沟通，保障派遣人员的合法权益。5.问题：合同履行过程中发生纠纷。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方公司需要临时增加大数据分析专业人员。2.乙方公司现有大数据分析人员不足，需要甲方派遣支持