山东省法律行业劳动合同模板

山东省法律行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：_______律师事务所地址：_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。1.2双方协商一致，可以提前解除本合同。第二条工作内容2.1乙方在本合同期间的工作岗位为：_______。2.2乙方应履行的工作职责如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；……第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴、补貼等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2国家法定节假日、休息日，乙方按甲方的规定休息或放假。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方业务过程中涉及的客户信息、案件资料、经营策略等商业秘密，承担保密义务。7.2乙方未经甲方同意，不得使用甲方的名称、商标、专利等技术成果从事与甲方业务相竞争的活动。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前_______日书面通知对方。8.2乙方的合同期未满，有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。第九条经济补偿9.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______律师事务所乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.甲方规章制度8.甲方工作场所安全评估报告9.双方签订的保密协议10.双方签订的知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立并合法经营，招用劳动者提供劳动并支付报酬的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止合同时，按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动力解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未支付劳动报酬解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供劳动保护解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如协商不成可向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立律师事务所，需招聘律师助理。2.