劳动合同纠纷处理专家

劳动合同纠纷处理专家合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】一、调解1.1甲乙双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。1.2双方协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。1.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。二、仲裁2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应按下列程序处理：（1）一方当事人向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）仲裁委员会依法进行仲裁，作出裁决；（3）当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方当事人均具有法律约束力。三、诉讼3.1甲乙双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.2诉讼期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。四、其他4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.劳动合同2.劳动者的个人简历3.劳动者的身份证明文件4.劳动者的学历证明文件5.劳动者的职业资格证书6.劳动合同的续签协议7.劳动合同的解除协议8.劳动者的社会保险缴纳证明9.劳动者的公积金缴纳证明10.劳动合同的附件：岗位职责、工作内容、工作时间、劳动报酬等二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和公积金。4.甲方未按照合同约定提供休息休假。5.甲方未按照合同约定履行培训、晋升等义务。6.乙方未按照合同约定提供劳动。7.乙方未按照合同约定遵守甲方的规章制度。8.乙方未按照合同约定保守甲方的商业秘密。9.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人资格，招聘劳动者提供劳动的单位。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位应支付的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，依法建立的社会保障制度。6.公积金：国家为保障劳动者住房需求，依法设立的住房储蓄制度。7.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的一段时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按照合同约定提供劳动：及时与劳动者沟通，了解原因，如属于劳动者个人原因，根据合同约定采取相应措施；如属于甲方原因，及时提供劳动条件，确保劳动合同的履行。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：及时支付劳动报酬，如因特殊情况无法按时支付，应与劳动者协商一致，并按约定时间支付。3.劳动者受伤或生病：及时安排就医，并根据合同约定支付医疗费用。4.劳动者要求解除劳动合同：根据合同约定和法律规定，办理劳动合同解除手续，支付经济补偿。5.劳动争议：通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.处理劳动