宠物用品专卖店劳动合同

宠物用品专卖店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：1.负责____；2.负责____；3.负责____；乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬第三条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第四条乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间与休息休假第六条乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日为____天。第七条国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享受相应的假期。五、劳动保护与劳动条件第八条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第九条甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的卫生、环保标准，确保乙方身心健康。六、合同解除和终止第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应提前____天书面通知对方。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过失导致本劳动合同无法履行，甲方提出解除的；6.法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因甲方过失导致本劳动合同无法履行，乙方提出解除的；6.法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。七、违约责任第十三条甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。八、争议解决第十四条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.双方签订的劳动合同4.甲方制定的规章制度5.乙方的工作岗位说明6.劳动防护用品清单7.社会保险缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除合同。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同。4.甲方违反合同约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。6.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动者在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的期限。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付应付工资及赔偿金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方补缴社会保险费及赔偿金。4.问题：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。解决办法：甲方有权解除合同，无需支付赔偿金。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，无需支付赔偿金。6.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。7.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。解决办法：甲方有权解除合同，无需支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为宠物用品专卖店，乙方为该店员工。2.乙方在甲方店铺从事销售、管理等岗位工作。3.双方依法签订劳动合同，明