招聘代理服务合同

招聘代理服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理招聘事宜，经友好协商，达成如下协议：一、委托招聘职位及人数（1）职位名称：__________（2）招聘人数：__________（3）职位要求：__________1.2甲方应向乙方提供招聘职位的具体要求，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资福利等。二、招聘代理服务内容2.1乙方负责根据甲方提供的招聘要求，进行招聘信息的发布、收集简历、筛选候选人、组织面试等一系列招聘活动。2.2乙方应确保招聘过程的公正、公平，对候选人进行客观、全面的评估，并向甲方提供真实、准确的招聘结果。2.3乙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，保护甲方的知识产权和商业秘密。三、代理费用及支付方式3.1甲方应支付乙方的代理费用为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方支付代理费用后，乙方应及时提供招聘服务的相关报告和费用明细。四、合同的履行及期限4.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。4.2合同期限自双方签订之日起至招聘任务完成之日止。如甲方需延长招聘期限，应与乙方协商一致，并签订补充协议。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方继续履行合同，直至达成招聘目标。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.招聘职位要求详细描述2.乙方招聘流程及标准说明3.招聘费用明细表4.违约金计算公式及相关条款5.招聘结果报告模板6.合同履行进度记录表7.争议解决方式及相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务2.乙方未按照甲方要求筛选候选人3.乙方未保护甲方商业秘密及知识产权4.乙方提供的招聘服务不符合约定的质量标准5.甲方未按时支付代理费用6.甲方未提供完整的招聘职位要求及信息7.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，规定合同的订立、履行、变更、解除等法律行为的法律法规。2.劳动法：调整劳动关系，规定劳动者的权利和义务、用人单位的权利和义务以及劳动条件的法律法规。3.招聘代理服务：指乙方代为发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试等一系列招聘活动。4.违约金：当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付一定数额的金钱。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度缓慢：加强与乙方沟通，提供更多招聘渠道，协助乙方提高招聘效率。2.候选人质量不高：要求乙方提高筛选标准，增派专业人员进行面试，确保候选人质量。3.商业秘密泄露：与乙方签订保密协议，加强内部管理，避免信息泄露。4.费用争议：定期核对费用明细，确保乙方的服务符合约定，合理解决费用争议。5.合同履行过程中其他问题：根据合同约定和相关法律法规，及时与乙方沟通，协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，