全新单位提前解除劳动合同

全新单位提前解除劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同存在，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就提前解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1甲方因__________（注明原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前与乙方解除劳动合同。1.2甲方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿。二、经济补偿2.1甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元（大写：__________元整）。2.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。三、劳动合同解除后的相关事项3.1乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。3.2乙方承诺在收到经济补偿后，不再就解除劳动合同事宜向甲方提出任何主张。3.3乙方同意放弃要求甲方支付违约金、赔偿金等一切额外费用。四、保密协议4.1乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，期限为____年。4.2乙方违反本协议约定的保密义务的，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.员工身份证复印件3.用人单位营业执照副本复印件4.法定代表人身份证明5.经济补偿计算依据6.保密协议7.解除劳动合同证明8.离职手续办理指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，甲方应按照本协议的约定，在签订之日起____个工作日内一次性支付给乙方经济补偿。2.乙方未按照甲方要求办理离职手续：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。3.乙方未履行保密义务：根据本协议第四条，乙方应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.经济补偿：指用人单位依照法律规定和劳动合同的约定，向员工支付的解除或者终止劳动合同的补偿。3.保密义务：指乙方在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：乙方可以提醒甲方履行支付义务，若甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.乙方未按照甲方要求办理离职手续：甲方可以催促乙方办理离职手续，若乙方仍不办理，甲方可以依法采取相应措施。3.乙方未履行保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。五、所有应用场景：1.甲方因业务重组、生产经营需要等原因，提前与乙方解除劳动合同。2.乙方因个人