劳资员委派书代理

劳资员委派书代理合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，需委派劳资员负责处理劳资事务，而乙方具备相关资质和能力，愿意接受甲方的委派，双方经友好协商，达成如下协议：一、委派事项1.甲方同意委派乙方担任劳资员，负责处理甲方的劳资事务。2.乙方接受甲方的委派，同意按照本协议的约定，全面、认真、及时地处理甲方的劳资事务。二、委派期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.如双方同意续约，应在本协议有效期届满前____个月签订新的协议。三、乙方职责1.乙方应按照甲方的要求，处理劳资事务，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系协调等。2.乙方应确保劳资事务的处理符合国家法律法规、政策规定及甲方内部管理制度的要求。3.乙方应及时向甲方报告劳资事务的处理情况，并提供必要的资料和数据。四、甲方义务1.甲方应向乙方提供处理劳资事务所需的资料、文件和信息，确保乙方能够顺利履行劳资员职责。2.甲方应对乙方处理劳资事务过程中产生的费用承担报销责任。具体费用标准及报销流程双方可另行约定。3.甲方应尊重乙方的独立人格和职业操守，不得干预乙方正常履行劳资员职责。五、保密条款1.乙方在履行劳资员职责期间，应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方应在协议终止后继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.若乙方在履行劳资员职责过程中出现过错，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.乙方劳资员委派书3.乙方劳资员工作交接清单4.乙方劳资员工作绩效考核标准5.乙方劳资员薪酬福利方案6.乙方劳资员培训资料7.乙方劳资员保密协议8.乙方劳资员劳动合同模板9.乙方劳资员离职证明模板10.其他与乙方劳资员工作相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供劳资事务相关资料、文件和信息，导致乙方无法正常履行劳资员职责。2.甲方干预乙方正常履行劳资员职责，影响乙方独立人格和职业操守。3.乙方未按约定处理劳资事务，导致甲方遭受损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息，向第三方透露。5.乙方未按约定时间续约，导致劳资员职务空缺或延期。6.乙方未按约定履行保密义务，导致甲方遭受损失。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳资员：指受雇于企业，负责处理企业劳资事务的专职或兼职人员。2.委派书：指甲方正式向乙方发出，委托乙方担任劳资员的书面文件。3.保密义务：指乙方在履行劳资员职责期间和协议终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.赔偿责任：指因过错方造成对方损失，过错方应承担的赔偿责任。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。7.其他与劳资员委派书代理相关的法律名词和解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供资料：乙方应与甲方沟通，明确资料提供时间，必要时可要求甲方支付违约金。2.甲方干预乙方工作：乙方应坚守职业操守，向甲方说明劳资事务处理原则，维护自身合法权益。3.乙方未按约定处理劳资事务：乙方应立即纠正错误，向甲方报告情况，并根据实际情况承担赔偿责任。4.乙方泄露甲方秘密：乙方应立即采取补救措施，向甲方道歉，并根据实际情况承担赔偿责任。5.双方约定违约行为：按照约定违约金数额和赔偿范围，由违约方向守约方支付违约金和赔偿金。6.其他执行中遇到的问题：双方可协商解决，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立并有效运营的企业，需要委派劳资员处理劳资事务。2.乙方具备相关资质和能力，愿意接受甲方的委派，成为甲方的劳资员。3.双方希望通过签订劳资员委派书代理，明确双方