初级软件开发者简易劳动合同

初级软件开发者简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为软件开发企业，乙方愿意加入甲方成为初级软件开发者，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容（1）参与软件项目的需求分析、设计和开发；（2）按照项目计划和任务分配，完成相应的编程工作；（3）参与软件测试、调试和优化；（4）编写技术文档，为项目的顺利进行提供支持；（5）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方的社会保险、公积金等按照国家法律法规及甲方相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。2.乙方依法享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方依法保障乙方的人身权利和尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。第六条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方客户信息、合同内容等涉及隐私的信息。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。2.甲方解除或终止合同的，应提前____天通知乙方。3.乙方提前解除或终止合同的，应提前____天通知甲方。第八条违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的，甲方有权解除合同。第九条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方保密协议样本10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定提供个人信息，视为违约。3.乙方未按合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，视为违约。6.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。7.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护用品，视为违约。8.甲方未按合同约定保障乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合合同约定条件而约定的考察期。3.劳动报酬：指劳动者根据合同约定，获得的经济收入。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事有报酬工作的时间。5.休息休假：指劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假的权利。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。7.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的法律责任。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？解决办法：甲方有权解除劳动合同，并提前通知乙方。2.问题：乙方因故无法继续履行合同，如何处理？解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商解决或根据国家法律法规处理。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.问题：合同争议如何解决？解决办法：甲乙双方可先协商解决，协商不成时可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为软件开发企业，需要招聘初级软件开发者。2.乙方具备初级软件开发技能，愿意加入甲方企业。3.甲乙双方就劳动合同内容进行协