科研人员劳动合同样本

科研人员劳动合同样本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事科研工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方科研人员，主要负责__________（填写具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成科研任务，保证科研工作的质量和进度。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、科研奖金等组成，具体金额及发放方式按甲方相关规定执行。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方在甲方期间的科研成果，按照甲方相关规定给予相应的奖励。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务的保密信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、经营策略等，乙方应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、知识产权5.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，除法律规定属于乙方个人的权益外，均属于甲方所有。5.2乙方转让、许可使用或以其他方式处置其在甲方工作期间创造的知识产权，应事先征得甲方的书面同意。六、解除和终止合同的条件6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续从事科研工作，经甲方同意，本合同可以终止。6.3合同期满，本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方科研成果证明3.甲方规章制度4.甲方保密规定5.知识产权归属确认书6.乙方健康证明7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方未经甲方同意，转让、许可使用或以其他方式处置在甲方工作期间创造的知识产权。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方在合同期内因病或伤残不能继续从事科研工作，未经甲方同意终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，劳动者在用人单位从事工作，用人单位支付劳动报酬的协议。2.科研人员：从事科学研究工作的专业技术人员。3.知识产权：权利人对其所创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。4.保密信息：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有竞争优势的信息。5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，乙方应积极配合，确保工作进度。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即启动保密应急预案，采取补救措施，乙方应承担相应的违约责任。3.问题：合同期满后乙方拒绝续签。解决办法：甲方应与乙方进行充分沟通，了解乙方意愿，如有必要，可提供更有竞争力的待遇条件。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构、高校、企业等，需要招聘科研人员开展科研工作。2.乙方为具备相关专业知