业务员入职合同范本

业务员入职合同范本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任公司业务员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任公司业务员，负责公司产品的销售及市场拓展工作。1.2乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加公司组织的培训，提高自身业务能力。第二条试用期2.1乙方自签署本合同之日起，试用期为____个月。2.2试用期内，乙方的工资为人民币____元/月。2.3试用期内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第三条工资待遇3.1乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照公司的薪酬制度支付工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成。3.3甲方按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。5.2乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。第六条商业秘密与知识产权6.1乙方在任职期间，应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方应尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等权益。第七条合同解除与终止7.1在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。7.4合同期满，双方未续签的，视为合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反公司规章制度，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品宣传资料6.业务员职责说明书7.甲方公司授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务，视为违约。2.乙方泄露公司商业秘密，视为违约。3.乙方违反公司规章制度，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和国家共同负担，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.泄露商业秘密：与乙方沟通，加强保密意识，签订保密协议，追责赔偿。3.违反公司规章制度：加强制度培训，违规行为及时纠正，严重者解除劳动合同。4.未支付工资：确保工资按时足额发放，如有问题及时与劳动者沟通解释，补发工资。5.未缴纳社会保险：及时补缴社会保险，加强员工社保意识，避免再次发生。五、所有应用场景：1.企业招聘业务员，明确业务员职责与待遇。2.企业与业务员协商确定试用期，约定工资待遇。3.企业为业务员