餐饮业点心师劳动合同模板

餐饮业点心师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方餐饮业点心师一职，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自乙方向甲方提供劳动力之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的餐饮业担任点心师一职，负责点心的制作、研发及培训工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务，并保证点心的质量符合甲方的标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。4.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条经济补偿9.1甲方解除或终止本劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方制定的规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除或终止证明5.经济补偿计算明细6.甲方规章制度7.甲方工作时间表8.甲方福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，属于违约行为。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，约定一定期限的试用。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，解决办法：甲方与乙方协商解除劳动合同，并根据相关法规支付乙方经济补偿。2.问题：乙方因伤病不能从事原工作，解决办法：甲方根据实际情况，为乙方调整工作岗位或提供相应的劳动保护措施。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付相应的经济补偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐饮业公司，招聘乙方作为点心师。2.乙方具备相关职业资格，同意在甲方