员工试用期劳动合同书范文

员工试用期劳动合同书范文合同编号：__________员工试用期劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________________地址：_________________________联系电话：______________________一、合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，有权决定是否延长试用期或正式录用乙方。3.试用期满，如甲方决定延长试用期，应提前三日通知乙方。二、工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。2.乙方试用期内享受国家规定的社会保险待遇。3.乙方试用期内的工作业绩优秀，甲方有权提前终止试用期，并按正式员工工资标准支付工资。四、保密协议1.乙方在试用期内和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、解除和终止合同1.甲乙双方在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前三日通知对方。2.乙方试用期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.乙方试用期内如因病或意外伤害不能继续工作，甲方有权解除合同。六、争议解决1.本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的培训协议9.甲方与乙方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，甲方认定为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，甲方认定为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，甲方认定为违约。5.甲方未按照约定提供培训和学习机会，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲方与乙方在劳动合同期限内，为双方互相了解、考察乙方是否符合甲方要求的期间。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者自行开业从事与甲方相同的业务。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内工作表现不佳，甲方欲解除合同：提前三日通知乙方，并书面说明解除理由。2.乙方因病或意外伤害不能继续工作：甲方有权解除合同，并按照相关法律规定支付经济补偿。3.乙方违反保密协议：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方支付工资。5.甲方未按照约定提供培训和学习机会：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方提供培训和学习机会。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工进行试用。2.乙方为刚毕业的学生，寻求就业机会，与甲方签订试用期劳动合同。3.甲方因业务拓展，需要招聘具有一定经验