外籍工作人员聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

外籍工作人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）1.2乙方（外籍工作人员）1.3丙方（担保人）2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容3.1工作职位3.2工作职责3.3工作时间4.薪资福利4.1薪资待遇4.2奖金4.3社会保险4.4住宿安排4.5交通工具4.6休假制度5.工作许可和签证5.1工作许可申请5.2签证办理5.3续签手续6.劳动争议解决6.1争议解决方式6.2仲裁程序6.3诉讼管辖7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3丙方违约9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权界定10.2归属原则11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2责任免除12.合同的生效、修订和解除12.1合同生效条件12.2修订程序12.3解除条件13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1信息保密14.2合同副本14.3附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用单位）是指具有独立法人资格，按照中国法律设立，并在中国境内合法开展业务的企业或机构。1.2乙方（外籍工作人员）是指具有外国国籍，被甲方聘用担任特定职位的外籍人员。1.3丙方（担保人）是指与乙方具有亲属关系或其他合法担保关系的自然人，愿意为乙方在合同期间的行为承担担保责任。第二条合同期限2.1聘用期限为____年，自甲方录取乙方之日起计算。2.2试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权解除合同，无需提前通知。第三条工作内容3.1乙方担任的职位为____，主要工作职责如下：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。3.3乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。第四条薪资福利4.1乙方的月薪为____元人民币（税前），每月____日发放上一个月的工资。4.2乙方根据工作表现和甲方规定，有资格获得年终奖金。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4甲方提供乙方的住宿，或给予住房补贴。4.5甲方为乙方提供必要的交通工具。4.6乙方享有国家法定的休假制度，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第五条工作许可和签证5.1甲方负责为乙方办理工作许可申请，并提供必要的协助。5.2乙方应按照甲方要求，提供办理工作许可和签证所需的所有文件和资料。5.3乙方的工作许可和签证有效期为合同期限。如合同续签，甲方负责办理相应的续签手续。第六条劳动争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁程序遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定。6.3双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更应经双方协商一致，并签订书面协议。7.2甲方有权在试用期内解除合同，无需提前通知。乙方试用期内提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。7.3除甲乙双方另有约定外，合同期满后，双方未续签或终止合同，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并迁出甲方提供的住宿。第八条违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，应支付乙方违约金，违约金为应付未付工资、奖金的____倍。（2）甲方未按照合同约定提供乙方工作条件的，应支付乙方违约金，违约金为合同总额的____%。（3）甲方提前解除合同的，应支付乙方违约金，违约金为合同剩余期限的工资总额。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为合同总额的____%。（2）乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为合同剩余期限的工资总额。8.3丙方违约（1）丙方未按照合同约定履行担保责任的，应承担相应的违约责任。（2）丙方提供的担保信息不真实，导致甲方损失的，应承担损失赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期间和解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。9.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起计算。9.3乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金为泄露秘密造成甲方损失的____倍。第十条知识产权归属10.1乙方在合同期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.2乙方在合同期间所获知识产权的归属，按照甲乙双方约定或者法律规定办理。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等，导致甲方无法履行合同的。11.2遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.3遭受不可抗力事件的一方免于承担因不可抗力导致合同无法履行或部分履行的责任。第十二条合同的生效、修订和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修订应经双方协商一致，并签订书面协议。12.3合同解除的条件和程序，按照法律规定和合同约定办理。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2双方在履行合同过程中发生的争议，按照第七条约定解决。第十四条其他条款14.1双方应当保护对方的商业秘密和隐私，未经对方同意，不得向第三方披露。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同的附件为乙方提供的个人信息、资格证明等相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与甲乙双方在合同履行过程中产生交集的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构、政府部门、仲裁机构、法院等。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介、评估、审计等，应事先书面通知对方。2.2第三方介入应基于甲乙双方的共同意愿，并签订书面协议。2.3第三方介入不得影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍有权按照合同约定履行各自的权利和义务。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并承担相应的法律责任。3.2第三方在履行合同过程中，因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。3.3第三方如违反法律法规、行业规范或合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方就责任限额另有约定的，从其约定。4.2甲乙双方未与第三方就责任限额达成约定的，第三方赔偿责任以其收费为限。4.3第三方如为过失方，其赔偿责任以其过失程度为限。第五条第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方仅负责提供合同约定的服务，不享有甲乙双方合同项下的权利。5.2甲乙双方与第三方的合同，不影响甲乙双方之间的合同履行。5.3甲乙双方应独立承担因履行合同产生的法律责任，第三方不承担连带责任。第六条第三方介入的额外条款及说明6.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确双方的权利义务、违约责任等事项。6.2甲乙双方应审慎选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。6.3甲乙双方应监督第三方履行合同，确保第三方按照约定提供服务。6.4甲乙双方与第三方签订合同时，应约定合同的解除、终止条件和程序。6.5甲乙双方与第三方签订合同时，应约定争议解决方式，包括但不限于仲裁或诉讼。第七条第三方介入的变更和解除7.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同，应协商一致，并签订书面协议。7.2甲乙双方变更或解除与第三方的合同，不影响甲乙双方之间合同的履行。7.3甲乙双方与第三方解除合同的，应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于支付违约金、办理交接等。第八条第三方介入的保密和知识产权8.1第三方应遵守甲乙双方的保密协议，保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。8.2第三方在提供服务过程中产生的知识产权，归属甲乙双方约定或者法律规定。第九条不可抗力9.1第三方因不可抗力导致无法履行合同的，应立即通知甲乙双方。9.2第三方因不可抗力免除履行合同的责任，但应尽最大努力减轻损失。第十条法律适用和争议解决10.1第三方与甲乙双方之间的合同，适用中华人民共和国法律。10.2甲乙双方与第三方之间的争议，按照本合同第七条约定解决。第十一条其他条款11.1甲乙双方与第三方之间的合同，不得影响甲乙双方之间的权利和义务。11.2本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人信息表附件二：乙方资格证明附件三：工作许可申请表附件四：工作签证申请表附件五：第三方服务协议附件六：第三方保密协议附件七：第三方知识产权归属协议附件八：第三方责任限额协议附件九：第三方服务满意度评估表附件十：合同变更申请表附件十一：合同解除申请表附件十二：违约金计算公式说明附件十三：合同履行监督报告附件十四：合同解除证明文件附件一：乙方个人信息表本附件应包括乙方的基本个人信息，包括但不限于姓名、性别、国籍、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等。附件二：乙方资格证明本附件应包括乙方提供的相关资格证书、学历证书、工作证明等，以证明乙方具备履行合同所需的资格和能力。附件三：工作许可申请表本附件应包括乙方申请工作许可所需提交的材料，包括但不限于护照、签证、学历证明、工作证明等。附件四：工作签证申请表本附件应包括乙方申请工作签证所需提交的材料，包括但不限于护照、照片、工作邀请函、履历表等。附件五：第三方服务协议本附件应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、付款方式等事项。附件六：第三方保密协议本附件应详细列明甲乙双方与第三方之间的保密事项、保密期限、违约责任等。附件七：第三方知识产权归属协议本附件应详细列明第三方在提供服务过程中产生的知识产权归属事项。附件八：第三方责任限额协议本附件应详细列明第三方的责任限额、赔偿责任等事项。附件九：第三方服务满意度评估表本附件应用于评估第三方提供的服务质量，包括服务态度、专业水平、响应速度等方面。附件十：合同变更申请表本附件应用于申请合同变更，包括变更事项、变更理由、变更后的条款等。附件十一：合同解除申请表本附件应用于申请合同解除，包括解除事项、解除理由、解除后的处理事项等。附件十二：违约金计算公式说明本附件应详细说明违约金的计算公式，包括各项费用的计算方法和计算依据。附件十三：合同履行监督报告本附件应用于监督甲乙双方履行合同的情况，包括履行进度、存在的问题及改进措施等。附件十四：合同解除证明文件本附件应用于证明合同解除的合法性和有效性，包括解除原因、解除时间、解除后的处理事项等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，应支付违约金，违约金为应付未付工资、奖金的____倍。（2）未按照合同约定提供乙方工作条件的，应支付违约金，违约金为合同总额的____%。（3）提前解除合同的，应支付违约金，违约金为合同剩余期限的工资总额。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定履行工作职责的，应支付违约金，违约金为合同总额的____%。（2）提前解除合同的，应支付违约金，违约金为合同剩余期限的工资总额。3.第三方违约行为及责任认定：