旅游机构劳动合同样本

旅游机构劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，在合同期满前，如无一方提出终止或解除合同，本合同自动续约一年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方旅游机构中从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间共计__________小时，分别为：__________。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。3.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等，不得拖欠。第五条社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条商业秘密和知识产权1.乙方同意在合同期内，对甲方经营活动中涉及的客户信息、经营策略等商业秘密予以保密。2.乙方同意在合同期内，所创作的具有独创性的作品，包括但不限于文字、图片、视频等，归甲方所有。第八条合同解除和终止1.在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。2.在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前__________天书面通知乙方。3.合同期满，本劳动合同自然终止。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方在合同期内发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司岗位说明书7.甲方公司保密协议8.甲方公司知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除或终止合同，视为违约。2.甲方未按照约定时间提前通知解除或终止合同，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.乙方未保守甲方商业秘密，视为违约。7.乙方未按照约定时间缴纳社会保险费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提前通知解除或终止合同。解决办法：双方协商一致，乙方支付违约金，甲方同意解除或终止合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴。解决办法：甲方补发欠薪，并向乙方支付迟延支付工资的违约金。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：乙方在甲方指定期限内完成工作任务，否则甲方有权解除合同。4.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：乙方接受甲方处罚，如警告、罚款、解除合同等。5.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：乙方支付违约金，甲方有权解除合同并要求乙方承担损失赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅游机构，乙方为甲方员