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文档简介

劳动简单合同同定本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至x年x月日止。的支配。月3天假期、每天5小时工作制。方的根本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整工资续3给甲方造成1〔二〕本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的生效。x年x月x同2代价：如工11劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件依条第 种形式确定本合同期限试用期包含在劳动合同期限内《劳动合同法》中对试用期长短的自 年 至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。自 月 终止劳动合同时止。其中试用期自 年 月 日起 年 月 日止。〔三自 年 月 日起 条在 事 为 应处理。条第 过8作不超过0为 。执行以 时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法条第 〔一〕月工资 元，试用期间工资 元。甲方每月 日前资 资 月 日。为 。为 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关产期定执行。第六条甲方应当在乙方上岗前进展平安生产培训，乙方从事国家要符合《建筑施工现场环境与卫生标准〔—〕对乙方从事接条第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳条条：：x年x月x：x年x月x同3：：甲乙双方在同等自愿的根底上，遵照《中华人民共和国劳动合同法执行：自年月至年月日止。路号。、乙方的工作岗位为，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后前0日通、在工作过程中，因乙方存在紧要过失或者存心造成甲方损失的过8小时，过0币币、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或防职业病应当提前0方、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照《劳动合同法》等法律、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得

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