国企招应届生合同

国企招应届生合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________国有企业乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为一家国有企业，乙方为符合条件的应届生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自双方签订之日起生效，至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。第二条工作内容乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、补贴等。第四条福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________国有企业乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日乙方学历证明乙方身份证明甲方规章制度甲方薪酬制度甲方社会保险政策第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：国企招应届生劳动合同甲方（用人单位）：__________国有企业乙方（劳动者）：__________第三方（培训提供方）：__________专业培训公司鉴于甲方为一家国有企业，乙方为符合条件的应届生，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。同时，甲方为了提升乙方的工作技能和职业素养，与第三方签订培训服务协议，以确保乙方能够更好地满足甲方的工作需求。第一条劳动合同期限及培训协议1.1本劳动合同期限为固定期限，自双方签订之日起生效，至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3第三方作为培训提供方，应根据甲方的要求，为乙方提供专业的培训服务，确保乙方具备甲方所需的工作技能。第二条工作内容与培训2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2第三方应根据甲方的要求，为乙方提供培训计划，包括专业技能培训、职业素养培训等，确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。第三条劳动报酬及培训费用3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、补贴等。3.3乙方参加第三方提供的培训，培训期间的工资、奖金等待遇按照甲方的规定执行。3.4第三方应向甲方收取培训费用，具体金额和支付方式双方另行协商确定。第四条福利待遇与培训成果4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。4.4乙方参加第三方提供的培训，取得的培训成果归甲方所有，乙方应予以保密并应用于甲方的工作需要。第五条保密协议与违约责任5.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。5.3乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。5.4乙方未按照约定参加第三方提供的培训，或培训期间出现违约行为的，应承担相应的违约责任。第六条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________国有企业乙方（劳动者）：__________第三方（培训提供方）：__________专业培训公司签订日期：____年__月__日乙方学历证明乙方身份证明甲方规章制度甲方薪酬制度甲方社会保险政策培训服务协议总结：第三方主体介入的意义和目的在于为乙方提供专业的培训服务，提升乙方的职业技能和素养，以满足甲方的需求。同时，通过第三方提供的培训，乙方能够在更短时间内适应甲方的工作要求，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方具备满足工作需求的能力，同时通过培训协议约束乙方，保障甲方的利益。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地实现对乙方能力的提升和约束，确保乙方的服务质量和工作效率，进一步推动甲方业务的发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：高科技企业招聘应届生劳动合同甲方（用人单位）：__________高科技企业乙方（劳动者）：__________第三方（职业发展辅导机构）：__________职业发展辅导公司鉴于甲方为一家高科技企业，乙方为符合条件的应届生，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。同时，为了帮助乙方更好地规划职业发展，甲方与第三方签订职业发展辅导协议，为乙方提供职业规划指导和培训服务。第一条劳动合同期限及辅导协议1.1本劳动合同期限为固定期限，自双方签订之日起生效，至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3第三方作为职业发展辅导机构，应根据甲方的要求，为乙方提供职业规划指导和培训服务，确保乙方能够更好地规划个人职业发展。第二条工作内容与辅导2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2第三方应根据乙方的个人情况和职业发展目标，为乙方提供职业规划指导和培训服务，包括但不限于职业发展咨询、技能提升培训等。第三条劳动报酬及辅导费用3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、补贴等。3.3乙方参加第三方提供的辅导，辅导期间的工资、奖金等待遇按照甲方的规定执行。3.4第三方应向甲方收取辅导费用，具体金额和支付方式双方另行协商确定。第四条福利待遇与职业发展4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。4.2乙方按照甲方的规定参加社会保险，享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。4.4乙方参加第三方提供的辅导，取得的辅导成果归乙方所有，乙方应予以保密并应用于个人的职业发展。第五条保密协议与违约责任5.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。5.3乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。5.4甲方未按照约定提供职业发展机会，或第三方未按照约定提供辅导服务，甲方应承担相应的违约责任。第六条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________高科技企业乙方（劳动者）：__________第三方（职业发展辅导机构）：__________职业发展辅导公司签订日期：____年__月__日乙方学历证明乙方