公司解聘合同范本6

公司解聘合同范本6合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的工作岗位、解除劳动合同等相关事项达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。2.甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同请求。二、解除劳动合同的时间1.双方确认，自本协议签订之日起，乙方与甲方的劳动合同解除。2.乙方应当在本协议签订之日起____个工作日内，办理完毕与甲方的离职手续。三、经济补偿1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。3.乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。四、待遇结算1.乙方在离职前，应将其应得的工资、奖金、津贴等待遇，向甲方办理结算。2.乙方在离职前，应将其应归还的公司财产（如办公用品、工作服等），向甲方办理归还。五、保密协议1.乙方承诺，在离职后的一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、竞业限制1.乙方承诺，在离职后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相同或者相近的工作。2.乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.乙方工资证明复印件4.其他相关证明材料复印件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的工作岗位、解除劳动合同等相关事项达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.第三方主体作为中立方，负责协助甲方处理乙方的离职事宜，确保双方权益的合理保护。2.第三方主体应具备专业的服务能力，包括但不限于人力资源管理、法律法规咨询等。3.第三方主体应保持独立客观，公正处理纠纷，维护甲乙双方的合法权益。二、甲方权益保护1.甲方有权要求第三方主体确保乙方的离职手续顺利进行，包括但不限于离职证明的出具、档案转移等。2.甲方有权要求第三方主体对乙方的违约行为进行调查，并提供相关证据。3.甲方有权根据实际情况，要求第三方主体采取措施，维护甲方的合法权益，包括但不限于索赔、法律诉讼等。三、乙方的违约及限制条款1.乙方在离职后，如违反保密协议或竞业限制协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方在离职后，如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。3.乙方在离职后，如以任何方式损害甲方的名誉、商誉等，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、第三方主体的权利和义务1.第三方主体有权要求甲方提供与乙方相关的全部资料，以便第三方主体更好地履行协助义务。2.第三方主体有权根据实际情况，要求甲方支付合理的费用，包括但不限于服务费、差旅费等。3.第三方主体有权要求甲方配合其工作，确保乙方的离职事宜得到妥善解决。五、协议的生效、变更和解除1.本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的变更或解除，必须经甲乙双方及第三方主体协商一致，并书面确认。3.本协议的失效，不影响甲乙双方及第三方主体在协议有效期内产生的权利和义务。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方及第三方主体应友好协商解决。3.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.乙方工资证明复印件4.其他相关证明材料复印件第三方主体介入的意义和目的在于，能够更好地协助甲方处理乙方的离职事宜，确保双方权益的合理保护。同时，第三方主体作为中立方，可以公正处理纠纷，维护甲乙双方的合法权益。在本协议中，甲方作为主导方，其权益得到了充分保障，包括但不限于乙方的违约责任、保密协议和竞业限制等条款。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，甲方在解除劳动合同的过程中能够更好地维护自身利益。同时，乙方的违约及限制条款使得乙方在离职后需承担相应的法律责任，进一步保护了甲方的权益。总之，第三方主体介入并为甲方权益主导的合同模式，有助于确保甲方的合法权益得到有效维护。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________鉴于乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，甲方经审查同意乙方的解除劳动合同请求，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的工作岗位、解除劳动合同等相关事项达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.第三方主体作为中立方，负责协助乙方处理与甲方的离职事宜，确保乙方权益的合理保护。2.第三方主体应具备专业的服务能力，包括但不限于人力资源管理、法律法规咨询等。3.第三方主体应保持独立客观，公正处理纠纷，维护乙方合法权益。二、乙方权益保护1.乙方有权要求第三方主体确保甲方的离职手续顺利进行，包括但不限于离职证明的出具、档案转移等。2.乙方有权要求第三方主体对甲方的违约行为进行调查，并提供相关证据。3.乙方有权根据实际情况，要求第三方主体采取措施，维护乙方合法权益，包括但不限于索赔、法律诉讼等。三、甲方的违约及限制条款1.甲方在离职后，如违反保密协议或竞业限制协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.甲方在离职后，如违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。3.甲方在离职后，如以任何方式损害乙方的名誉、商誉等，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。四、第三方主体的权利和义务1.第三方主体有权要求甲方提供与乙方相关的全部资料，以便第三方主体更好地履行协助义务。2.第三方主体有权根据实际情况，要求甲方支付合理的费用，包括但不限于服务费、差旅费等。3.第三方主体有权要求甲方配合其工作，确保乙方的离职事宜得到妥善解决。五、协议的生效、变更和解除1.本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的变更或解除，必须经甲乙双方及第三方主体协商一致，并书面确认。3.本协议的失效，不影响甲乙双方及第三方主体在协议有效期内产生的权利和义务。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方及第三方主体应友好协商解决。3.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.乙方工资证明复印件4.其他相关证明材料复印件乙方为主导的目的和意义在于，能够更好地保护乙方的合法权益，确保乙方在离职过程中得到公正的待遇。在本协议中，乙方的权益得到了充分保障，包括但不限于甲方的违约责任、保密协议和竞业限制等条款。