员工拒签合同书面通知

员工拒签合同书面通知第一篇范文：合同编号：__________致：[员工姓名]关于《劳动合同》拒签事宜的书面通知尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我方（以下简称“甲方”）与您（以下简称“乙方”）就甲乙双方签订《劳动合同》事宜进行了充分的沟通与协商。此前，我方已向乙方提供了《劳动合同》及相关文件，详细阐述了甲乙双方的权利和义务。然而，乙方在仔细阅读并理解《劳动合同》内容后，向我方表示拒绝签署。在此，我方对乙方在合同签署过程中所提出的疑问和关注表示理解，并尊重乙方的选择。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条的规定，乙方有权在充分了解合同内容后决定是否签署劳动合同。然而，鉴于乙方目前与我方存在的劳动关系，为明确双方之间的权利义务，避免因未签订劳动合同而给乙方带来不必要的法律风险，我方特此书面通知乙方，甲乙双方应尽快就《劳动合同》的签署达成一致。请您在收到本通知后七个工作日内，与我方人力资源部门联系，以便就《劳动合同》的签署事宜进行进一步沟通。如乙方在此期间内未能就合同签署事宜与我方达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，我方将视为与乙方签订无固定期限的劳动合同。请您充分重视此事，并尽快与我方联系。如乙方在收到本通知后十五个工作日内未能与我方取得联系，我方将视为乙方默认签署《劳动合同》并按照合同约定履行双方的权利和义务。甲方尊重乙方的权利和选择，并期待与乙方建立和谐稳定的劳动关系。在此，甲方再次提醒乙方，为保护自身合法权益，请乙方在规定时间内与甲方就《劳动合同》的签署事宜进行沟通。甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]日期：[通知发出日期]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导致：[员工姓名]关于《劳动合同》拒签事宜及第三方主体权益的书面通知尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我方（以下简称“甲方”）与您（以下简称“乙方”）就甲乙双方签订《劳动合同》事宜进行了充分的沟通与协商。此前，我方已向乙方提供了《劳动合同》及相关文件，详细阐述了甲乙双方的权利和义务。然而，乙方在仔细阅读并理解《劳动合同》内容后，向我方表示拒绝签署。在此，我方对乙方在合同签署过程中所提出的疑问和关注表示理解，并尊重乙方的选择。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条的规定，乙方有权在充分了解合同内容后决定是否签署劳动合同。鉴于乙方目前与我方存在的劳动关系，为明确双方之间的权利义务，避免因未签订劳动合同而给乙方带来不必要的法律风险，我方特此书面通知乙方，甲乙双方应尽快就《劳动合同》的签署达成一致。同时，甲方为保障自身权益，引入了第三方主体（以下简称“丙方”），并与丙方签订了《合作协议》。在此，甲方希望乙方能够理解并支持第三方主体丙方的权益，以便为甲乙双方创造一个更加稳定和可持续的劳动关系。请您在收到本通知后七个工作日内，与我方人力资源部门联系，以便就《劳动合同》的签署事宜进行进一步沟通。如乙方在此期间内未能就合同签署事宜与我方达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，我方将视为与乙方签订无固定期限的劳动合同。请您充分重视此事，并尽快与我方联系。如乙方在收到本通知后十五个工作日内未能与我方取得联系，我方将视为乙方默认签署《劳动合同》并按照合同约定履行双方的权利和义务。为保护甲乙双方的合法权益，甲方在《劳动合同》中增加了以下条款：1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。2.乙方在合同期内不得与其他竞争对手或与甲方业务有竞争关系的公司建立劳动关系，否则乙方应承担违约责任。3.乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。4.乙方同意在合同期内，将其知识产权和商业秘密交付给甲方，并签署《知识产权和商业秘密保密协议》。5.乙方在合同期内因工作原因导致的伤残、疾病等费用，由甲方按照国家规定承担相应的社会保险和福利待遇。甲方引入第三方主体丙方的意义和目的是为了提升甲方的市场竞争力和员工福利，丙方将提供专业的培训和技能提升机会给乙方，以提升乙方的工作能力和职业发展。同时，丙方将提供额外的福利待遇给乙方，包括但不限于补充医疗保险、带薪年假等。乙方应充分理解并尊重第三方主体丙方的权益，如乙方违反《合作协议》或《劳动合同》的规定，乙方应承担相应的违约责任。甲方作为合同的主导方，始终以保障自身权益为首要目标，通过引入第三方主体丙方，甲方不仅能够提升自身的市场竞争力和员工福利，同时也能为乙方提供更好的发展机会和条件。甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]日期：[通知发出日期]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导致：[员工姓名]关于《劳动合同》拒签事宜及第三方主体权益的书面通知尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我方（以下简称“乙方”）与您（以下简称“甲方”）就甲乙双方签订《劳动合同》事宜进行了充分的沟通与协商。此前，我方已向甲方提供了《劳动合同》及相关文件，详细阐述了甲乙双方的权利和义务。然而，甲方在仔细阅读并理解《劳动合同》内容后，向我方表示拒绝签署。在此，我方对甲方在合同签署过程中所提出的疑问和关注表示理解，并尊重甲方的选择。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条的规定，甲方有权在充分了解合同内容后决定是否签署劳动合同。鉴于甲方目前与乙方存在的劳动关系，为明确双方之间的权利义务，避免因未签订劳动合同而给甲方带来不必要的法律风险，我方特此书面通知甲方，甲乙双方应尽快就《劳动合同》的签署达成一致。同时，乙方为保障自身权益，引入了第三方主体（以下简称“丙方”），并与丙方签订了《合作协议》。在此，乙方希望甲方能够理解并支持第三方主体丙方的权益，以便为甲乙双方创造一个更加稳定和可持续的劳动关系。请您在收到本通知后七个工作日内，与我方人力资源部门联系，以便就《劳动合同》的签署事宜进行进一步沟通。如甲方在此期间内未能就合同签署事宜与乙方达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，我方将视为与甲方签订无固定期限的劳动合同。请您充分重视此事，并尽快与我方联系。如甲方在收到本通知后十五个工作日内未能与我方取得联系，我方将视为甲方默认签署《劳动合同》并按照合同约定履行双方的权利和义务。为保护乙甲双方的合法权益，乙方在《劳动合同》中增加了以下条款：1.乙方有权根据自身职业发展规划，对甲方的工作岗位、工作内容进行调整，甲方应予以配合。2.甲方在合同期内不得与其他竞争对手或与乙方业务有竞争关系的公司建立劳动关系，否则甲方应承担违约责任。3.甲方应遵守乙方的规章制度，如甲方违反乙方的规章制度，乙方有权按照规章制度对甲方进行处罚。4.甲方同意在合同期内，将其知识产权和商业秘密交付给乙方，并签署《知识产权和商业秘密保密协议》。5.甲方在合同期内因工作原因导致的伤残、疾病等费用，由乙方按照国家规定承担相应的社会保险和福利待遇。乙方引入第三方主体丙方的意义和目的是为了提升乙方的市场竞争力和员工福利，丙方将提供专业的培训和技能提升机会给甲方，以提升甲方的工作能力和职业发展。同时，丙方将提供额外的福利待遇给甲方，包括但不限于补充医疗保险、带薪年假等。甲方应充分理解并尊重第三