化妆师简易劳动合同

化妆师简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事化妆师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。3.续约时，甲乙双方应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事化妆师工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项化妆任务，保证化妆质量符合甲方要求。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方在甲方同意的情况下，可以参加加班，加班工资按照甲方规定支付。3.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体工资标准由甲乙双方协商确定。2.乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方法律法规的规定享受病假待遇。4.乙方因公受伤或患职业病的，按照国家和地方法律法规的规定享受工伤待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。2.甲方解除或终止本合同时，应提前一个月通知乙方。3.乙方同意按照甲方的要求，办理工作交接手续。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方化妆作品集3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训课程安排5.社会保险缴纳证明6.工伤认定证明7.工作交接表格二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，视为违约。4.甲方未按约定提供培训和学习机会，视为违约。5.双方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.工伤：指在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，可按违约处理，解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供培训和学习机会：及时与甲方沟通，表达培训需求，若甲方仍不提供，可要求甲方承担违约责任。5.双方在解除或终止合同过程中发生争议：协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为化妆品公司、婚纱店、摄影工作室等需要化妆师的企业或个人。2.乙方为具备化妆技能和专业素养的化妆师。3.双方在签订合同时，需