劳动合同法风险规避多篇

劳动合同法风险规避多篇合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况，需提前向甲方说明。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或者甲方依法制定的劳动纪律。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。6.法律、法规规定的其他情形。八、经济补偿与赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反甲方规章制度或者甲方依法制定的劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。九、保密协议1.乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.双方均同意接受仲裁裁决，仲裁裁决具有法律效力。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.甲方安全生产培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。3.违约金：当事人违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按照合同约定解除劳动合同。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，帮助乙方提高，若仍无法满足工作需求，按照合同约定解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，若因特殊情况无法按时支付，与乙方沟通解释。5.甲方未依法缴纳社会保险：按照国家规定及时缴纳社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用