劳动合同在游戏行业的规范

劳动合同在游戏行业的规范合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立并有效运营的游戏公司，乙方愿意加入甲方的团队，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方处就业事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为【填写具体岗位】，主要职责是【填写具体职责】。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为【填写具体期限】年，自【填写开始日期】起至【填写结束日期】止。2.2在合同期限内，如乙方工作表现良好，甲方有意与乙方续签合同，应提前【填写提前通知期限】个月通知乙方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间【填写具体工作时间】，休息日按照国家法律法规及甲方规章制度执行。3.2乙方应遵守甲方规定的作息时间，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为【填写具体金额】，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核情况可作适当调整。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条劳动保护和安全生产6.1甲方应依法保障乙方的劳动条件，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。6.2乙方应遵守甲方安全生产规章制度，积极参与安全生产培训和演练。第七条知识产权和商业秘密7.1乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【填写签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.劳动合同签订授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反合同约定，未按时到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方违反岗位职责，工作严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护或安全生产条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.劳动者：指符合国家法定就业年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.用人单位：指依法成立，合法经营，能够独立承担民事责任的组织。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：严格按照合同约定进行处理，如需赔偿，可依法追偿。2.乙方工作失职、营私舞弊：立即停止乙方工作，进行调查，依据合同约定和公司规章制度进行处理。3.商业秘密泄露：立即采取补救措施，如涉及法律纠纷，可依法追究责任。4.甲方未支付工资、奖金及福利：乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未提供劳动保护或安全生产条件：乙方有权向