简单雇佣合同协议书

简单雇佣合同协议书合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业/组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方雇员的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方应提供合法的发票或收据，以便甲方依法开具工资、奖金等收入证明。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业素养培训，乙方应积极参加。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。8.3合同期满后，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利政策6.社会保险参保证明7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等3.乙方未按时足额缴纳社会保险费4.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方损失5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品三、法律名词及解释：1.雇主：指合同甲方，为乙方提供工作条件和报酬的企业/组织。2.雇员：指合同乙方，为甲方提供劳动力并接受甲方管理的个人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。4.工作时间：指乙方在甲方工作期间的规定工作时间。5.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动力所得到的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：及时沟通，提供培训机会，如仍无法改进，根据合同约定解除合同。2.乙方因个人原因无法继续工作：提前一个月通知对方解除合同，如乙方提前解除合同未支付违约金，则追究其违约责任。3.甲方未按时支付工资、奖金等：乙方应及时与甲方沟通，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以向甲方提出书面要求，如甲方仍不提供，可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条