劳动权限委托

劳动权限委托合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质的专业人士，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方代为处理劳动权益相关事宜达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方代为处理包括但不限于劳动合同签订、劳动争议调解、劳动仲裁申诉等劳动权益相关事宜。1.2乙方在受托范围内，应以甲方的名义行使权利、履行义务。1.3乙方在受托范围内处理劳动权益事宜时，应严格遵守国家法律法规、政策规定。二、委托期限2.1本合同的有效期限为__________年，自双方签订之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、委托费用3.1甲方应支付乙方委托处理劳动权益事宜的费用，具体费用标准如下：（1）劳动合同签订：人民币__________元；（2）劳动争议调解：人民币__________元；（3）劳动仲裁申诉：人民币__________元。3.2乙方应在收取甲方支付的费用后，向甲方提供正式发票。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对在受托处理劳动权益事宜过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方在受托处理劳动权益事宜过程中出现过错，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.劳动权益事宜处理流程及标准3.委托费用明细表4.保密协议5.违约金计算公式6.争议解决方式相关法律文件7.甲方公司内部劳动政策及规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付委托费用2.甲方未按约定提供必要的信息和资料3.乙方未按约定处理劳动权益事宜4.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私5.双方未按约定履行保密义务6.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.劳动权益：劳动者依法享有的权益，包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等。2.委托方：指依法成立并有效运营的企业，委托乙方代为处理劳动权益相关事宜。3.受托方：指具备相关资质的专业人士，接受甲方委托代为处理劳动权益相关事宜。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付委托费用解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付费用；必要时可依法向甲方追讨欠款。2.问题：乙方未按约定处理劳动权益事宜解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定处理事宜；必要时可解除合同，并追究乙方的违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；必要时可解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方公司规模扩大，需要专业团队处理劳动权益事宜。2.甲方公司面临劳动争议，需要专业律师提供法律援助。3.甲方公司员工