烟草营销师考试:卷烟品牌营销高级理论_第1页
烟草营销师考试:卷烟品牌营销高级理论_第2页
烟草营销师考试:卷烟品牌营销高级理论_第3页
烟草营销师考试:卷烟品牌营销高级理论_第4页
烟草营销师考试:卷烟品牌营销高级理论_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

烟草营销师考试:卷烟品牌营销高级理论1、判断题

社会发展因素是影响卷烟品牌营销的关键因素。正确答案:错2、单选

在实际工作中,可以通过()反映绩效改进计划方案。A.实施B.反馈C.计划D.控制(江南博哥)正确答案:C3、判断题

调研问卷的开头部分的问候语内容要能清楚交代调查目的、调查者身份、保密原则以及奖励措施等。正确答案:对4、多选

需求预测的操作法则包括()。A、由总量到结构,层层深化B、先做趋势预测,再做适应性调整C、先易后难,逐项解决D、以定量分析为基础,结合定性分析正确答案:A,B,C,D5、单选

商业企业营销部门将工业企业的卷烟品牌信息便捷的传递到(),便于尽快响应市场。A.省级公司B.地市级公司C.零售客户、消费者D.营销中心正确答案:C6、单选

下列关于客户维度描述错误的是()。A.每个客户维度都可以用产品维度的角度进行交叉分析B.区域就是指客户经理的辖区C.业态是按照国家局对零售客户业态划分的标准得出的D.销量规模是按照对零售客户经营规模的分类标准得出的正确答案:B7、单选

企业获取主要利润的产品是()。A、销量型产品B、利润型产品C、战术型产品D、战略型产品正确答案:B8、单选

销量型产品的主要任务是()。A、为企业获取利润B、打击竞争对手的产品C、提升品牌的市场占有率D、树立企业形象正确答案:C9、单选

新品牌是否能够成活,关键要看()。A.重需率B.上柜率C.动销率D.覆盖率正确答案:A10、判断题

有消费才会有重需,这是市场接受程度的主观反映。正确答案:错11、多选

绩效考核项目包括()。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作状态正确答案:A,B,C12、单选

制定品牌发展规划要坚持工商协同原则,工商双方形成合力,科学制定符合品牌实际的发展规划,从规模、价值、()三个维度把握品牌发展,发挥品牌的主导效应。A、数量B、品类C、规格D、降焦减害正确答案:D13、判断题

个人因素对消费者行为的影响最难以识别,又是最广泛、最深远的。正确答案:错14、多选

一个企业的品牌组合有以下来源()。A、自己创建的品牌B、并购的品牌C、与其它组织合作的品牌D、潜力品牌正确答案:A,B,C15、多选

采购人员在确定采购目标时必须明确以下哪些问题()。A、公司的品牌规划是什么,重点发展哪些品类B、公司采用什么样的品牌组合策略C、重点发掘哪些消费者D、重点品牌的培育策略正确答案:A,B,C,D16、单选

品类宽度具有一定的(),经确定后,非经规定程序,不可随意更改。A、严肃性B、规范性C、严格性D、统一性正确答案:A17、判断题

存销比稳定指数是反映社会库存水平在相同时期、不同客户中围绕平均水平的波动幅度。正确答案:错18、判断题

对调研报告中调查方法和抽样技术以及会造成的后果进行说明,这样可以让使用报告的人员确信报告某些方面是可信的。正确答案:错19、判断题

服务追溯指的是对服务执行过程所反映的问题进行追溯。正确答案:错20、单选

区域市场发展规划的最终输出结果是符合区域市场实际需求的()和品牌规划。A.品类规划、B.产品规划C.经营规划D.市场规划正确答案:A21、单选

关键绩效指标法是是战略管理乃至组织设计的()。A.基础B.前提C.后续D.延伸正确答案:A22、多选

客户经理等营销人员应当把日常服务和工作情况进行记录,为之后对服务工作的监测评估提供信息支撑,这是()的信息收集方法。A.最详细B.最基础C.最原始D.最有效正确答案:A,B23、多选

以下关于订足率的描述正确的是()。A.对于新品,订足率高代表着市场的初始接受程度高B.判断品牌是否进入成长期时,持续、大面积的订足率代表着品牌具有增量的后劲C.订足率是新品牌是否能够成活的关键D.订足率是衡量市场效果的重要指标正确答案:A,B24、判断题

成熟型市场的发展十分完善,竞争激烈。正确答案:错25、单选

属于巩固、防御型市场的是()。A、成长型市场B、机会型市场C、进攻性市场D、成熟型市场正确答案:D26、单选

新品上市时,()是衡量市场效果的重要指标。A.覆盖率B.重需率C.上柜率D.动销率正确答案:C27、判断题

服务目标被分解后,服务监测也能围绕具体的目标而开展,从而服务监测变得更有针对性。正确答案:对28、单选

督察考评中的三级督察是从层级()上确立了督察的关系。A、横向B、纵向C、空间D、时间正确答案:B29、单选

在工商协同品牌评价法中,考核分值达到5%是()A.销售额增长率B.库存水平C.同价类销售量

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论