媒体行业劳动合同范本

媒体行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙双方同意，合同期满前__个月，双方协商一致可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。2.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，达到工作标准。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行确定。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方支付乙方加班工资。3.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方的规定办理。五、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）因客观原因导致劳动合同无法履行的。3.乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。七、经济补偿和赔偿1.甲方解除劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.其他与劳动合同相关的文件和附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供劳动的，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，属于违约行为。5.乙方违反保密协议的，属于违约行为。6.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方的，属于违约行为。7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的，属于违约行为。8.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资报酬的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，提供劳动的公民。4.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位商业秘密和技术秘密的协议。6.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。7.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况时提供基本生活保障的制度。8.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应当遵守。2.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定的工作时间、工作地点提供劳动，乙方应当遵守。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，乙方应当遵守。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露，必要时可依法解除劳动合同。5.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知甲方，并要求乙方承担违约责任。6.问题：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作。解决办法：甲方应根据国家法律规定，为乙方提供相应的医疗待遇，并根据乙方身体状况和能力，安排适当的工作。7.其他问题的解决办法应根据具体情况和合同约定，参照相关法律法规执行。五、所有应用场景：1.甲方为媒体公司，乙