版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国安警察工伤补偿协议合同编号:__________合同各方当事人:甲方(伤残警察):姓名:__________性别:__________身份证号:__________职务:__________单位:__________住所地:__________联系电话:__________乙方(受伤警察):姓名:__________性别:__________身份证号:__________职务:__________单位:__________住所地:__________联系电话:__________丙方(保险公司):名称:__________住所地:__________联系电话:__________鉴于甲方、乙方均为中华人民共和国警察,在执行公务过程中因公受伤,为维护双方合法权益,依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规,经甲乙双方友好协商,就伤残待遇及补偿事项达成如下协议:一、伤残认定1.1甲方、乙方在执行公务过程中因公受伤,经劳动能力鉴定部门鉴定为伤残。1.2伤残等级按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行评定。二、伤残待遇2.1甲方、乙方伤残待遇按照《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。2.2甲方、乙方伤残等级鉴定后,根据伤残等级享受相应的伤残津贴。2.3甲方、乙方在停工留薪期内,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.4甲方、乙方伤残津贴停发后,由丙方按照保险合同约定支付。三、医疗待遇3.1甲方、乙方因公受伤,享有国家规定的医疗保险待遇。3.2甲方、乙方在治疗期间,有权享受病假工资、医疗补助等福利待遇。四、补偿事项4.1甲方、乙方因公受伤,造成家庭困难、生活不能自理等特殊情况,有权申请一次性伤残补偿金。4.2一次性伤残补偿金的金额根据伤残等级和本人工资基数确定。4.3甲方、乙方在伤残等级鉴定后,向所在单位提出一次性伤残补偿金申请,经批准后由丙方支付。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。六、其他事项6.1本协议一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份,具有同等法律效力。6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至伤残津贴支付完毕之日止。甲方(伤残警察):乙方(受伤警察):丙方(保险公司):签订日期:__________一、附件列表:1.伤残等级鉴定报告2.劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级国家标准3.医疗保险待遇相关政策文件4.一次性伤残补偿金申请审批表5.工伤保险条例6.劳动合同法7.保险公司保险合同二、违约行为及认定:1.甲方未按约定支付伤残津贴认定:甲方未在约定的时间内支付伤残津贴,或支付金额不符合约定。2.乙方未按约定享受医疗保险待遇认定:乙方未在约定的时间内提交医疗保险申请,或医疗保险待遇不符合约定。3.丙方未按约定支付一次性伤残补偿金认定:丙方未在约定的时间内支付一次性伤残补偿金,或支付金额不符合约定。4.甲方、乙方未履行合同约定的其他义务认定:甲方、乙方未按照合同约定履行相关义务,导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释:1.伤残等级:根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工因工致残程度进行评定。2.停工留薪期:工伤职工因工受伤,需要停止工作接受治疗期间,工资福利待遇不变。3.伤残津贴:工伤职工因工致残,根据伤残等级享受的工资补偿。4.一次性伤残补偿金:对因工致残的工伤职工一次性支付的补偿金。5.医疗保险:对工伤职工因工受伤产生的医疗费用进行报销的制度。6.工伤保险:对工伤职工因工受伤造成的经济损失进行补偿的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.伤残等级鉴定报告不符合要求解决办法:重新进行伤残等级鉴定,确保报告符合相关标准。2.医疗保险待遇不符合约定解决办法:与保险公司沟通,要求按照约定履行医疗保险待遇。3.伤残津贴支付延误解决办法:提醒甲方按时支付伤残津贴,或向劳动监察部门投诉。4.一次性伤残补偿金支付延误解决办法:与丙方沟通,要求按时支付一次性伤残补偿金,或向保险公司监管部门投诉。5.合同履行过程中产生争议解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.中华人民共和国警察在执
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 承包草地合同(2篇)
- 2025年度数据中心农民工用工合同4篇
- 二手房交易法律合同模板2024一
- 2025年度个人贷款合同风险评估与管理规范4篇
- 二零二五年度国际货物保险合同条款及理赔细则3篇
- 2025年度临时临时临时停车场租赁合同2篇
- 2025年度个人股权分割及转让合同3篇
- 个人与个人2024年度汽车租赁合同3篇
- 二零二五年度宁波劳动合同模板:包含员工劳动合同变更条款
- 二零二五年度外汇借款合同风险防范与应对策略
- 2024年资格考试-对外汉语教师资格证笔试参考题库含答案
- 软件研发安全管理制度
- 三位数除以两位数-竖式运算300题
- 寺院消防安全培训课件
- 比摩阻-管径-流量计算公式
- GB/T 42430-2023血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、异丙醇和正丁醇检验
- 五年级数学应用题100道
- 西方经济学(第二版)完整整套课件(马工程)
- 高三开学收心班会课件
- GB/T 33688-2017选煤磁选设备工艺效果评定方法
- 科技计划项目申报培训
评论
0/150
提交评论